Вакансии в городе Владимирская область

Опыт работы на производстве от 2 -х лет обязателен. - Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3-х лет обязателен (опыт работы...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице на производственной площадке (прием, перевод, увольнение, графики сменности, суммированный учет рабочего...

Имеете успешный опыт работы в HR на руководящей позиции от 3 лет (желательно в компаниях с 200+ сотрудниками).

Полный цикл подбора персонала: от планирования потребностей до закрытия вакансий и эффективной адаптации новых сотрудников. Организация и контроль кадрового администрирования...

Опыт работы в качестве HR-бизнес-партнера от 3 лет, ведение полного цикла hr-процессов, сопровождение команды продаж - будет преимуществом.

HR-поддержка команды продаж по всем вопросам, сопровождение организационных изменений в подразделениях. Поддержание и усовершенствование процессов и политик по направлению...

Опыт работы в сфере управления персоналом от 3х лет (трудовые отношения, кадровое делопроизводство, C&B и др).

Выполнения работ, закрепленных за подразделением по управлению персоналом, переданных на обслуживание. Контролировать качество выполнения процессов. Анализ зафиксированных отклонений, проведение мероприятий...

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК и Microsoft Office. Опыт работы в управлении HR функцией - от 5 лет. Желателен опыт в...

Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями завода, включая планирование потребности в персонале. Консультирование руководства и линейных...

Опыт работы по предметной области от 3 лет (управленческий опыт будет преимуществом). Высшее образование: экономика, менеджмент, юриспруденция (профильное образование и...

Оперативно управлять отделом управления и развития персонала (1 менеджер по подбору и адаптации персонала, 1 менеджер по КДП и C...

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК и Microsoft Office. Опыт работы в управлении HR функцией - от 5 лет. Желателен опыт в...

Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями завода, включая планирование потребности в персонале. Консультирование руководства и линейных...

Высшее образование по профильному направлению деятельности. Стаж работы по профильному направлению деятельности не менее 4 лет.

Организация кадрового делопроизводства. Контроль комплектования филиала кадрами требуемых должностей, специальностей и квалификации. Организация работы по представлению персонала филиала к наградам.

Знание 1С ЗУП 8.3., 1C ERP. Отличное знание трудового законодательства. Коммуникабельность, доброжелательность, ответственность, способность работать в режиме...

Реализация на предприятии политик, регламентов и процедур УК, касающихся управления персоналом. Участие в развитии HR-бренда, формировании имиджа привлекательного работодателя.

Современную среду, где ценят инициативу, эксперименты и умение делать по-новому.

Развивать и обновлять модель компетенций компании. Проводить оценку и центры развития руководителей. Курировать индивидуальные планы развития и кадровые комитеты.

Требуется менеджер/руководитель (куратор) проектов, с опытом работы в аутсорсинге от 1-го года. Уверенное пользование ПК в основном EXСEL.

Массовый набор сотрудников по актуальной потребности (самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников). Сопровождение кандидатов на всех этапах оформления и...

Высокий уровень ответственности и организованности. Активная жизненная позиция и желание развиваться профессионально. Грамотная устная и письменная речь. Чёткое понимание целей...

Общее руководство Центром оценки и развития персонала: постановка стратегических целей, контроль исполнения ключевых показателей эффективности, организация рабочего процесса, мотивация сотрудников...

Опыт работы в HR от 3 до 6 лет. Умение разрабатывать и реализовывать стратегии подбора персонала. Навыки executive search и...

Анализ и планирование потребности в персонале, формирование стратегии подбора. Проведение executive search и привлечение талантов. Взаимодействие с внешними организациями по...

Опыт работы в качестве HR-бизнес-партнера от 3 лет, ведение полного цикла hr-процессов, сопровождение команды продаж - будет преимуществом.

HR-поддержка команды продаж по всем вопросам, сопровождение организационных изменений в подразделениях. Поддержание и усовершенствование процессов и политик по направлению...

Требуется менеджер/руководитель (куратор) проектов, с опытом работы в аутсорсинге от 1-го года. Уверенное пользование ПК в основном EXСEL.

Массовый набор сотрудников по актуальной потребности (самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников). Сопровождение кандидатов на всех этапах оформления и...

Требуется менеджер/руководитель (куратор) проектов, с опытом работы в аутсорсинге от 1-го года. Уверенное пользование ПК в основном EXСEL.

Массовый набор сотрудников по актуальной потребности (самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников). Сопровождение кандидатов на всех этапах оформления и...

Требуется менеджер/руководитель (куратор) проектов, с опытом работы в аутсорсинге от 1-го года. Уверенное пользование ПК в основном EXСEL.

Массовый набор сотрудников по актуальной потребности (самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников). Сопровождение кандидатов на всех этапах оформления и...