Владимир
Опыт в подборе персонала от 2 лет (в массовом подборе – будет плюсом). Навыки активного поиска, умение оценивать мотивацию кандидатов.
Полный цикл подбора персонала – от массового найма до закрытия топ-позиций. Сопровождение кандидатов на всех этапах: от первого контакта до...