Вакансии в городе Владимирская область

Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется. Уверенный пользователь ПК. Умение работать в режиме многозадачности. Коммуникативные навыки, умение работать в...

Закрытие следующих вакансий: продавцы, кассиры, грузчики в магазинах одежды и продуктовых сетях. Помощь кандидатам в оформлении. Проведение телефонных собеседований и...

Опыт подбора персонала (Вашим преимуществом будет опыт массового подбора в производственных организациях). Готовность к многозадачности, ответственность.

Подбор персонала (массовый и точечный). Формирование резерва кандидатов (внешнего и внутреннего). Организация собеседований с кандидатами, взаимодействие с нанимающими руководителями.

Открыто и свободно общаетесь с людьми. Уверенно чувствуете себя в работе с ПК (пакет офисных программ). Активны и готовы развиваться...

Осуществлять поиск кандидатов согласно заявкам от внутренних заказчиков. Размещение сведений о вакантных должностях на поисковых сайтах. Проводить телефонные и очные...

Успешный опыт работы в сфере HR от 6 лет. Высшее профильное образование. Знание современных технологий подбора. Знание систем материальной и...

Организация работы отдела. Разработка стратегии подбора персонала. Осуществление самостоятельного подбора; ротация персонала. Контроль прохождения адаптационного периода новых сотрудников.

Уверенный пользователь ПК. Знание пакета офисных программ. Грамотная речь,открытость. Желателен опыт работы от 1 года. Проактивность,желание учиться новому.

Работа в CRM системе. Взаимодействие с отделом кадров,сбор необходимых документов. Участие в других проектах команды.

1. Знание основных методов и техник подбора персонала. 2. Умение составлять и проводить собеседования. 3. Аналитическое мышление, ответственность, коммуникабельность. 4.

1. Подбор персонала по открытым вакансиям. 2. Проведение собеседований с кандидатами. 3. Анализ кандидатов и их рекомендаций. 4.

Развитые коммуникативные навыки. Умение держать в фокусе поставленные цели и использование различных инструментов для их достижения. Опыт в подборе персонала...

Вести активный поиск и отбор кандидатов на массовые вакансии на закрепленной территории. Совершать исходящие звонки, принимать входящие вызовы от кандидатов...

Высшее образование. Опыт работы по набору персонала от 1 года.

Осуществляет поиск и привлечение кандидатов. Осуществляет подготовку предложения о найме кандидата. Формирует и осуществляет ведение банка данных о кандидатах.

Опыт в подборе персонала 1–3 года (внутри компании или агентство). Знание рынка труда и инструментов поиска (работные сайты, соцсети...

Поиск и подбор кандидатов (размещение вакансий, работа с базами, соцсетями, холодный поиск). Проведение собеседований, оценка soft & hard skills.

Образование высшее. - Опыт работы в области подбора персонала от 6 месяцев. - Инициативность и ответственность. - Желание развиваться в HR-сфере.

Медицинский центр «Палитра» в поисках МЕНЕДЖЕРА СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. - Подбор персонала (средний медицинский и административный персонал). - Документальное сопровождение процесса обучения...

Опыт работы в аналогичной должности от года. Уверенное пользование компьютером. Коммуникабельность. Активность и готовность учиться новому.

Работа с job-сайтами. Холодный поиск кандидатов. Ведение отчётности. Взаимодействие со смежными отделами компании.

Эмпатия к людям, высокие коммуникативные навыки. Грамотные устная и письменная речь. Умение работать с ПК, мессенджерами, социальными сетями.

Поиск и отбор кандидатов на позицию "Специалист по недвижимости (риелтор)". Проведение собеседований, умение "продать" вакансию. Выполнение плана по подбору персонала.

Уверенный пользователь ПК. Образование не ниже средне-специального. Опыт работы от 6 месяцев в данном направлении или смежном.

Размещение вакансии на различных ресурсах и поиск кандидатов. Проведение первичных собеседований с кандидатами. Анализ рынка труда и составление отчетов.

Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь. Ориентация на результат, инициативность, активная жизненная позиция. Готовность быстро обучаться и работать...

Проведение телефонных интервью для оценки соответствия кандидатов должности. Размещение вакансий на различных ресурсах и поиск резюме кандидатов. Анализ рынка труда...

Знание методов поиска и оценки кандидатов, опыт массового подбора персонала на различные позиции. Опыт "холодного" подбора. Умение работать с большим...

Поиск и подбор кандидатов (самостоятельное закрытие вакансий - работа в единственном лице, подбор кандидатов через различные каналы (базы данных, интернет ресурсы...

Высшее образование. Ответственность, коммуникабельность, обучаемость, исполнительность.

Информировать, оказывать содействие работодателям в подборе необходимых работников. Регистрация, перерегистрация безработных граждан. Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов, ведение реестра...

Высшее или средне-специальное образование (желательно по специальности "психология" или "управление персоналом"). Опытный пользователь ПК. Желателен опыт подбора персонала от...

Работа с заявками на подбор персонала. Точечный рекрутмент на действующие вакансии (размещение вакансий на работных сайтах, работа с откликами, прямой...

Опыт работы в сфере массового рекрутмента от 1 года. Умение и готовность вести кандидата «за руку» по всем этапам,деловой...

Массовый подбор неквалифицированного или низко квалифицированного персонала на ВАХТУ (комплектовщики, грузчики, разнорабочие,упаковщики и др.). Прием входящих звонков,исходящие, работа...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала. Умение и желание делать сложные поиски персонала с использованием работных сайтов и баз...

Поиск профессионалов и закрытие вакансий с использованием различных источников (ресурсы предоставляем). Координация всех этапов отбора: от поиска до выхода кандидата...

Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Развитые коммуникативные навыки, доброжелательность. Умение работать с большим объемом информации. Уверенный пользователь ПК.

Проведение телефонных интервью. Оценка кандидатов, основываясь на квалификации, деловых и личных качествах соискателя. Размещение и управление вакансиями в СМИ.