
Менеджер по подбору персонала
Владимир
Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Развитые коммуникативные навыки, доброжелательность. Умение работать с большим объемом информации. Уверенный пользователь ПК.
Проведение телефонных интервью. Оценка кандидатов, основываясь на квалификации, деловых и личных качествах соискателя. Размещение и управление вакансиями в СМИ.