Вакансии в городе Владимирская область

Опыт работы в подборе и адаптации персонала от 2 лет. Знание актуальных методик в сфере массового подбора. Аналитические способности.

Ведение полного цикла найма: составления и размещения вакансий, поиск, отбор, проведение собеседований, адаптация новых сотрудников. Адаптация новых сотрудников, включая их...

Опыт работы в роли HRD/РОУП в динамично развивающейся компании от 3-х лет. Знания и практический опыт в поддержании...

Руководство HR направлением (ОУП + Отдел обучения, всего 12 человек). Управление процессами: подбор, адаптация, оценка, обучение и развитие персонала, корпоративная...