Вакансии в городе Владимирская область

Плюсом будет, если вы уже имеете опыт сплочения команды. Коммуникабельность, целеустремленность и инициативность. Опыт работы на аналогичной должности от 1...

Закрытие вакансий. Поиск кандидатов в соответствии с портретом и ценностями компании. Полный цикл подбора. Участие в финальных собеседованиях с руководителями...

Опыт работы в подборе персонала и кадровом документообороте от 3 до 6 лет. Знание трудового законодательства и современных методов подбора...

Организация и проведение полного цикла подбора персонала. Ведение кадрового документооборота в соответствии с законодательством. Участие в разработке и внедрении программ...

Средне-специальное или высшее профессиональное образование. Ответственность, внимательность и коммуникабельность, хорошие организаторские способности, желание развиваться. Активный подход к сотрудничеству.

Проведение аудитов работы поставщиков услуг. - Участие в проектах. - Заполнение отчетности.

Средне-специальное или высшее профессиональное образование. Ответственность, внимательность к деталям, доброжелательность. Активный подход к сотрудничеству. Хорошие навыки владения ПК.

Поддержание кадрового документооборота. - Архивирование документов. - Участие в кадровых мероприятиях. - Участие в проектах Службы управления персоналом.

Опыт работы в HR от 3 лет, опыт работы в медицинских организациях будет являться преимуществом. Глубокое понимание бизнес-процессов и...

Ответственность за укомплектованность штата, планирование потребности в персонале. Модернизация программ адаптации новых сотрудников. Управление кадровым резервом, выявление и развитие талантов.

Внимательность. Умение работать с документами. Знание Exel будет преимуществом.

Ведение табеля учёта рабочего времени, оформление неявок (отпуска, прогулы, больничные и т.д.). Оформление справок сотрудникам.

Желание работать с людьми и помогать им развиваться. Опыт работы в найме персонала. Навыки адаптации и аттестации сотрудников - будут Вашим...

Поиск и подбор кадров. Разработка и внедрение программ адаптации совместно с руководителями.

Высшее образование по специальности "Управление персоналом" (желательно). Опыт работы в направлении оценки и развития персонала, формирования кадрового резерва от 3...

Актуализация и разработка нормативной документации по работе с кадровым резервом. Разработка профилей должности для ключевых позиций. Организация и проведение оценки...

Опытный пользователь ПК, 1С:8. - Стрессоустойчивость, внимательность, грамотная речь, исполнительность.

Полное ведение КДП (табеля, переводы, увольнения, приемы). - Ведение внутренней отчетности отдела персонала. - Ведение миграционного учета.

опыт работы ОБЯЗАТЕЛЕН!!! - уверенный пользователь ПК. - знание 1с.

организация работы с персоналом. - ведение личных дел сотрудников. - прием на работу. - увольнение. - оформление отпусков. - и др.

Знание трудового законодательства, кадрового документооборота. Уверенное пользование ПК (MS Office, ЗУП 1С: 8.3). Аналогичный опыт работы приветствуется.

Ведение кадрового делопроизводства по иностранным гражданам. Контроль пакета документов принимаемых на работу иностранных граждан на соответствие действующего миграционного законодательства.

Опыт работы в аналогичной должности. Навыки работы в 1С ЗУП. Знание ТК РФ. Личные качества: общительность, доброжелательность.

Активный поиск и подбор персонала (сотрудники производства, административный персонал). Ведение кадрового делопроизводства :прием, увольнение, отпуска, б/л и т.д.

Иметь высшее образование (специалитет, магистратура), дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.

Обеспечивать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с ТК ФР. Осуществлять формирование, ведение и учет трудовых книжек...

Средне-специальное или высшее профессиональное образование. Ответственность, внимательность и коммуникабельность, хорошие организаторские способности, желание развиваться. Активный подход к сотрудничеству.

Проведение аудитов работы поставщиков услуг. - Участие в проектах. - Заполнение отчетности.

Средне-специальное или высшее профессиональное образование. Ответственность, внимательность и коммуникабельность, хорошие организаторские способности, желание развиваться. Активный подход к сотрудничеству.

Проведение аудитов работы поставщиков услуг. - Участие в проектах. - Заполнение отчетности.

Средне-специальное или высшее профессиональное образование. Ответственность, внимательность и коммуникабельность, хорошие организаторские способности, желание развиваться. Активный подход к сотрудничеству.

Проведение аудитов работы поставщиков услуг. - Участие в проектах. - Заполнение отчетности.

Средне-специальное или высшее профессиональное образование. Ответственность, внимательность и коммуникабельность, хорошие организаторские способности, желание развиваться. Активный подход к сотрудничеству.

Проведение аудитов работы поставщиков услуг. - Участие в проектах. - Заполнение отчетности.

Средне-специальное или высшее профессиональное образование. Ответственность, внимательность к деталям, доброжелательность. Активный подход к сотрудничеству. Хорошие навыки владения ПК.

Поддержание кадрового документооборота. - Архивирование документов. - Участие в кадровых мероприятиях. - Участие в проектах Службы управления персоналом.

Средне-специальное или высшее профессиональное образование. Ответственность, внимательность к деталям, доброжелательность. Активный подход к сотрудничеству. Хорошие навыки владения ПК.

Поддержание кадрового документооборота. - Архивирование документов. - Участие в кадровых мероприятиях. - Участие в проектах Службы управления персоналом.

Средне-специальное или высшее профессиональное образование. Ответственность, внимательность к деталям, доброжелательность. Активный подход к сотрудничеству. Хорошие навыки владения ПК.

Поддержание кадрового документооборота. - Архивирование документов. - Участие в кадровых мероприятиях. - Участие в проектах Службы управления персоналом.