Владимир
Опыт работы с людьми. Опыт работы на руководящей должности. Готовность к разъездному характеру работы. Отличные организаторские и коммуникативные навыки.
Ежедневный контроль работы персонала (выход на работу, поддержание высокого рейтинга, оспаривание претензий и т.д.). Подбор и обучение персонала.