Владимир
Опыт работы на руководящих позициях в сфере организации труда, мотивации и оплаты от 3-х лет . Глубокое понимание и практическое...
Анализировать и оценивать результативность действующей системы мотивации работников, а также участвовать в создании и согласовании критериев для премирования.