Вакансии в городе Владимирская область

высшее образование. - опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. - опыт холодного обзвона кандидатов. - навыки проведения интервью и оценки...

профессионально развиваем (подписка на профильные издания, участие в вебинарах). - подбор персонала на производственные позиции. - размещение вакансий на различных ресурсах и...

Высшее образование (управление персоналом, педагогика). Опыт работа от 1 года, включая проведение учебных мероприятий. Четкая грамотная речь. Уверенные навыки публичных...

Обучение новых сотрудников и повышение квалификации действующих. Работа с наставниками, проведение отбора и оценки наставников, их обучение. Актуализация внутренних документов...

Средне-специальное или высшее профессиональное образование. Ответственность, внимательность и коммуникабельность, хорошие организаторские способности, желание развиваться. Активный подход к сотрудничеству.

Проведение аудитов работы поставщиков услуг. - Участие в проектах. - Заполнение отчетности.

Средне-специальное или высшее профессиональное образование. Ответственность, внимательность к деталям, доброжелательность. Активный подход к сотрудничеству. Хорошие навыки владения ПК.

Поддержание кадрового документооборота. - Архивирование документов. - Участие в кадровых мероприятиях. - Участие в проектах Службы управления персоналом.

Высшее образование. Опыт работы не менее 2-х лет на аналогичных должностях. Понимание рынка кандидатов. Знание современных каналов привлечения кандидатов.

Подбор персонала на производственные позиции. Участие в проектах по адаптации и развитию персонала. Ведение различных HR проектов (стажерские программы, развитие...

Знание трудового законодательства, кадрового документооборота. Уверенное пользование ПК (MS Office, ЗУП 1С: 8.3). Аналогичный опыт работы приветствуется.

Ведение кадрового делопроизводства по иностранным гражданам. Контроль пакета документов принимаемых на работу иностранных граждан на соответствие действующего миграционного законодательства.

Средне-специальное или высшее профессиональное образование. Ответственность, внимательность и коммуникабельность, хорошие организаторские способности, желание развиваться. Активный подход к сотрудничеству.

Проведение аудитов работы поставщиков услуг. - Участие в проектах. - Заполнение отчетности.

Средне-специальное или высшее профессиональное образование. Ответственность, внимательность и коммуникабельность, хорошие организаторские способности, желание развиваться. Активный подход к сотрудничеству.

Проведение аудитов работы поставщиков услуг. - Участие в проектах. - Заполнение отчетности.

Средне-специальное или высшее профессиональное образование. Ответственность, внимательность и коммуникабельность, хорошие организаторские способности, желание развиваться. Активный подход к сотрудничеству.

Проведение аудитов работы поставщиков услуг. - Участие в проектах. - Заполнение отчетности.

Средне-специальное или высшее профессиональное образование. Ответственность, внимательность и коммуникабельность, хорошие организаторские способности, желание развиваться. Активный подход к сотрудничеству.

Проведение аудитов работы поставщиков услуг. - Участие в проектах. - Заполнение отчетности.

Средне-специальное или высшее профессиональное образование. Ответственность, внимательность к деталям, доброжелательность. Активный подход к сотрудничеству. Хорошие навыки владения ПК.

Поддержание кадрового документооборота. - Архивирование документов. - Участие в кадровых мероприятиях. - Участие в проектах Службы управления персоналом.

Средне-специальное или высшее профессиональное образование. Ответственность, внимательность к деталям, доброжелательность. Активный подход к сотрудничеству. Хорошие навыки владения ПК.

Поддержание кадрового документооборота. - Архивирование документов. - Участие в кадровых мероприятиях. - Участие в проектах Службы управления персоналом.

Средне-специальное или высшее профессиональное образование. Ответственность, внимательность к деталям, доброжелательность. Активный подход к сотрудничеству. Хорошие навыки владения ПК.

Поддержание кадрового документооборота. - Архивирование документов. - Участие в кадровых мероприятиях. - Участие в проектах Службы управления персоналом.

Средне-специальное или высшее профессиональное образование. Ответственность, внимательность к деталям, доброжелательность. Активный подход к сотрудничеству. Хорошие навыки владения ПК.

Поддержание кадрового документооборота. - Архивирование документов. - Участие в кадровых мероприятиях. - Участие в проектах Службы управления персоналом.

Высшее образование. Опыт работы не менее 2-х лет на аналогичных должностях. Понимание рынка кандидатов. Знание современных каналов привлечения кандидатов.

Подбор персонала на производственные позиции. Участие в проектах по адаптации и развитию персонала. Ведение различных HR проектов (стажерские программы, развитие...