Всего найдено 3 вакансий
Киржач
Опыт работы в подборе и адаптации персонала от 2 лет. Знание актуальных методик в сфере массового подбора. Аналитические способности.
Ведение полного цикла найма: составления и размещения вакансий, поиск, отбор, проведение собеседований, адаптация новых сотрудников. Адаптация новых сотрудников, включая их...
Владимир
Управленческий опыт обязательно в компаниях свыше 50 человек. Опыт построения бизнес-процессов компании с 0 через HR направление и корпоративную...
Качественное и результативное закрытие вакансий, разработка и внедрение современных подходов при подборе. Оценка результатов и тестов соискателей. Проведение 1:1...
Александров
Образование не ниже средне-специального. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Уверенный пользователь ПК. Стремление к развитию и...
Открытие и закрытие смены магазина. Организация и контроль деятельности сотрудников магазина. Организация работы с ТМЦ магазина: прием товара, хранение товара...