Владимир
1. Знание основных методов и техник подбора персонала. 2. Умение составлять и проводить собеседования. 3. Аналитическое мышление, ответственность, коммуникабельность. 4.
1. Подбор персонала по открытым вакансиям. 2. Проведение собеседований с кандидатами. 3. Анализ кандидатов и их рекомендаций. 4.