Вакансии в городе Рязанская область

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Высшее образование. Хорошее знание ТК РФ (Обязательно). Знание технологий активного рекрутинга. Хорошие знания ПК (обязательно 1С, exсel, power point).

Ведение КДП в полном объеме (ЛНА, должностные/рабочие инструкции, приемы, увольнения, переводы, отпуска и пр.). Активный подбор персонала на производство...

Обязательные: Нацеленность на результат и умение работать в проектной модели. Отличные коммуникативные навыки (устные и письменные). Высокая самоорганизация и ответственность.

Интенсивное погружение в процессы агентства и headhunting. Обучение продвинутому поиску в LinkedIn, HeadHunter, Boolean-поиску. Освоение методик скрининга резюме и...

Что будешь делать:

Собирать заказы так, чтобы клиент сказал «вау». Координировать команду (немного как капитан корабля). Следить за сроками и порядком.

уже работал в кадровом делопроизводстве от 2 лет. - знает ТК РФ и умеет применять его на практике. - имеет опыт подбора. -

Кадровые процессы. - ведение кадрового делопроизводства по ТК РФ. - оформление приёма, переводов, отпусков, увольнений. - подготовка приказов, кадровых документов, отчетности. -

Активный, позитивный. Системный, пунктуальный и ответственный. Не боится брать ответственность за качество персонала. Имеет опыт в сфере и значимые результаты.

Подбор персонала (менеджеры по продажам, сопровождение, маркетинг). Собеседование и отбор. Проведение онбординга. Контроль прохождения обучения. Развитие и аттестации текущей команды.

Опыт работы HR-специалистом / рекрутером от 1 года. Опыт подбора специалистов (желательно инженерных / технических). Умение выстраивать коммуникацию. Самостоятельность, системность, ответственность.

Подбор персонала (архитекторы, инженеры, проектировщики, административные позиции). Полный цикл рекрутинга: от снятия заявки до выхода сотрудника. Размещение вакансий и работа...

Готовность работать в динамичном темпе и в режиме многозадачности. Продвинуты пользователь MS Office (В Excel создание сводных таблиц, ВПР, сложных...

Управление и администрирование обучающего портала (Юникрафт) для сотрудников аптечной сети (настройка пользователей, ролей, доступов, проверка корректности данных). Планирование и назначение...

Огромное желание работать и развиваться в сфере HR, любовь к тому, что вы делаете. Успешный опыт в рекрутменте, адаптации и...

Осуществлять весь цикл поиска и отбора сотрудников в нашу Команду. Решать задачу по увеличению потока кандидатов и повышению эффективности воронки...

Уверенный пользователь 1С ЗУП. Опыт работы не менее 1-го года на аналогичной должности. Знание ТК РФ, знание миграционного...

Ведение учета личного состава организации, ее структурных подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформление приема, перевода и...

Имеет опыт разработки и внедрения обучающих программ «под ключ». Понимает специфику розничных продаж и сервиса (опыт в оптике, медтехнике, фармацевтике...

Создавать «ДНК» специалиста «Панда Оптика»: вести полный цикл обучения — от адаптации новичка до программ развития для действующей команды.

Высшее или среднее специальное образование (управление персоналом, юриспруденция, экономика). Опыт работы специалистом по кадрам от 3 лет. Отличное знание Трудового...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ: Прием, перевод, увольнение работников. Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений...

Опыт работы в клининге. Высшее образование. Опыт работы на руководящей должности. Опыт ведения переговоров. Ответственность. Клиентоориентированность.

Организация, планирование, контроль и управление сектора клининга. Подбор персонала и контроль их работы. Формирование эффективной команды, которая выполняет поставленные задачи.

Высшее профессиональное образование. Знание законодательства Российской Федерации, включая трудовое законодательство и иных актов, содержащих нормы трудового права. Знание законов субъектов...

Проведение кадровых мероприятий и подготовка проектов кадровых приказов (прием, перевод, увольнение, отпуска, орг. штатные). Ведение воинского учета/бронирования по работникам...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (но готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы, готовых развиваться в профессии).

Поиск и подбор кандидатов на различные позиции. Проведение собеседований. Ведение базы данных кандидатов. Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований.

Знание 1С ЗУП. Знание азов рекрутмента. Знание кадрового делопроизводства.

Подбор персонала, размещение вакансий, просмотр резюме, проведение собеседований. Миграционный учет. Кадровое делопроизводство. Военно-учетный стол. ГПХ.

Аналогичный опыт работы приветствуется, рассмотрим начинающих специалистов без опыта. Знание ТК РФ и новейших изменений и требований, необходимых для ведения...

Составление и публикация профиля вакансий на работных сайтах. Входящие отклики, холодный поиск. Анализ и обработка резюме и откликов соискателей.

Опыт работы в подборе и адаптации персонала от 2 лет. Высшее образование. Ответственность, коммуникабельность, умение работать в многозадачности.

Ведение вакансий розничных и офисных сотрудников. Поиск, отбор, проведение первичных интервью. Ведение кандидата от заявки до выхода. Контроль сроков закрытия...

Оконченное высшее образование. Опыт работы от 3 лет.

Поиск и подбор кандидатов. Ведение кадрового делопроизводства. Разработка и внедрение локальных нормативных актов. Нормирование, табельный учет рабочего времени.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов. Уверенное владение ПК, опыт работы...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников. Оформление и ведение личных дел, трудовых книжек, договоров.