Вакансии в городе Рязанская область

Умение работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в HR (опыт приветствуется, но не обязателен). Коммуникабельность, внимательность и стрессоустойчивость.

Поиск кандидатов через job-сайты, соцсети и рекомендации. Проведение первичных онлайн собеседований. Помощь в составлении и размещении вакансий.

Поиск кандидатов: холодная и горячая база кандидатов, хантинг, работа с группами в соцсетях. Первичная оценка кандидатов. Согласование собеседований с работодателем.

Опыт в массовом подборе или call-центре от 1 года — обязателен. - Спокойная и уверенная речь. - Умение быстро вникнуть в продукт. -

Вести результаты в CRM. - Большой объем лидов. - Комфортные условия работы, с минимумом KPI и контроля.

Опыт работы от 1 года. Умение эффективно искать кандидатов с использованием современных инструментов. Навыки проведения структурированных интервью. Отличные коммуникативные навыки...

Поиск и привлечение кандидатов. Подбор персонала на линейные позиции (продавец-консультант, кладовщик). Первичный обзвон. Проведение собеседований, оценка соответствия кандидатов требованиям...

Готовы много общаться. Организованны и стремитесь доводить любую задачу до конца. Спокойно относитесь к однообразным задачам. Иметь организованное рабочее место...

Информирование по условиям вакансии. Общение с кандидатами и запись на собеседование. Проводить первичную оценку кандидатов. Взаимодействовать с руководителями структурных подразделений...

Уверенный пользователь ПК, работа с таблицами и CRM. Опыт работы с клиентами/кандидатами (рекрутинг, продажи, поддержка и т.п.).

Обрабатывать входящие отклики (чаты и звонки). Проверять, соответствует ли кандидат требованиям. Записывать кандидатов на собеседование и сопровождать до первого рабочего...

Опытом работы с подбором (массовый или точечный) будет являться плюсом. Опытом работы в колл-центре, на исходящих звонках.

Массовый подбор персонала по территории РФ (проекты TOP FMCG). Закрытие вакансий согласно бизнес-процессам: Определение источников поиска и размещение информации...

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Уверенное владение MS Office (Excel, Word) и Google Таблицами. — Коммуникабельность: умение находить общий язык с разными людьми. — Обучаемость и готовность...

Подбор линейного персонала. Обработка входящих откликов (авито, HH), звонков и теплой базы соискателей. Проведение телефонных интервью с кандидатами.

Образование среднее/высшее законченное. Навыки работы на ПК( 1С, MS Office) на уровне уверенного пользователя. Навыки ведения деловой переписки...

Прием и обработка заявок на подбор персонала. Размещение вакансий на работных сайтах и соц. сетях. Прием звонков от соискателей, самостоятельный...

Опыт работы в сфере массового рекрутмента от 1 года. Умение и готовность вести кандидата «за руку» по всем этапам,деловой...

Массовый подбор неквалифицированного или низко квалифицированного персонала на ВАХТУ (комплектовщики, грузчики, разнорабочие,упаковщики и др.). Прием входящих звонков,исходящие, работа...

Возможность работать и в выходные (по желанию — больше приглашений = выше доход). Опыт в массовом подборе или call-центре от 1...

Вести результаты в CRM.

Преимущественно наличие опыта в продажах или call-центре. Знание этапов продаж и навык отработки возражений. Отличные коммуникативные навыки.

Проводить первичные телефонные интервью, презентовать вакансию (от 60 звонков в день). Помогать новому преподавателю провести необходимые действия для старта работы...

Максимальной вовлеченности в процесс. Умение отрабатывать возражения и выводить диалог на запись. Нацеленность на результат. Опыт работы в системе amoCRM...

Работа с горячей базой кандидатов. Проведение первичного телефонного интервью. Презентация вакансии. Доведение кандидата до оформления и выхода в смену (консультирование...