Вакансии в городе Рязанская область

Опыт работы от 1 года. Умение эффективно искать кандидатов с использованием современных инструментов. Навыки проведения структурированных интервью. Отличные коммуникативные навыки...

Поиск и привлечение кандидатов. Подбор персонала на линейные позиции (продавец-консультант, кладовщик). Первичный обзвон. Проведение собеседований, оценка соответствия кандидатов требованиям...

Опыт работы в подборе персонала в строительных / производственных компаниях. Опыт ведения 7-10 вакансий в месяц. Опыт подбора ИТР +...

Ведение нескольких вакансий одновременно (потребность вышедших специалистов в месяц 7-10 человек). Составление, описание, размещение и продвижение вакансий (строительные).

Высшее образование (желательно профильное). Успешный опыт закрытия вакансий приветствуется. Активная жизненная позиция. Высокий уровень ответственности, обучаемости, грамотности. Отличные коммуникативные и...

Качественное и своевременное закрытие вакансий. Проведение телефонных и личных собеседований. Сопровождение кандидатов на всех этапах трудоустройства. Активное взаимодействие с Руководителями...

Уверенный пользователь ПК, работа с таблицами и CRM. Опыт работы с клиентами/кандидатами (рекрутинг, продажи, поддержка и т.п.).

Обрабатывать входящие отклики (чаты и звонки). Проверять, соответствует ли кандидат требованиям. Записывать кандидатов на собеседование и сопровождать до первого рабочего...

Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется. Уверенный пользователь ПК. Умение работать в режиме многозадачности. Коммуникативные навыки, умение работать в...

Закрытие следующих вакансий: продавцы, кассиры, грузчики в магазинах одежды и продуктовых сетях. Помощь кандидатам в оформлении. Проведение телефонных собеседований и...

Готовы много общаться. Организованны и стремитесь доводить любую задачу до конца. Спокойно относитесь к однообразным задачам. Иметь организованное рабочее место...

Информирование по условиям вакансии. Общение с кандидатами и запись на собеседование. Проводить первичную оценку кандидатов. Взаимодействовать с руководителями структурных подразделений...

Аналогичный опыт работы в производственных компаниях. Знание основных офисных программ,Excel на уровне уверенного пользователя. Готовность к работе на полный...

Подбор персонала, привлечение персонала с использованием наиболее эффективных инструментов и практик ,поиск новых источников. Развитии hr-бренда компании, адаптационные мероприятия.

Коммуникабельность. Уверенный пользователь ПК. Готовность работать с большим объемом информации.

Поиск и подбор персонала (операторов call-центра). Назначение и проведение собеседований в офисе и по WhatsApp. Работа с разными базами...

Опытом работы с подбором (массовый или точечный) будет являться плюсом. Опытом работы в колл-центре, на исходящих звонках.

Массовый подбор персонала по территории РФ (проекты TOP FMCG). Закрытие вакансий согласно бизнес-процессам: Определение источников поиска и размещение информации...

Опыт работы специалистом по подбору персонала как преимущество. Грамотная устная и письменная речь. Желание развиваться в данной области.

Активный поиск и подбор персонала. Своевременное закрытие вакансий. Размещение вакансий на открытых площадках. Проведение первичных собеседований, организация собеседований с руководителями.

Опыт в подборе персонала от 1 года . Умение работать с большим потоком кандидатов. Грамотная речь (устная и письменная).

1000+ сотрудников в 9 регионах. 50 000+ клиентов ежегодно. Надежные партнеры и страховые компании.

Высшее/среднее-профессиональное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года.

Работа с молодежью (студенты/практиканты/стажеры), участие в Ярмарках вакансий. - Участие в контроле адаптации персонала. - Организация корпоративных мероприятий. -

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Высшее образование в области экономики и бухгалтерского учета. Дополнительное профессиональное образование( приветствуется). Знание НПА РФ, основы экономики ,организации труда и...

Ведение кадрового делопроизводства. Ведение воинского учета в организации. Подбор персонала. Составление отчетности и ведение учета движения кадров. Составление ежемесячного табеля.

Ответственность. Высокий уровень самоорганизованности! Опыт не столь важен в данной деятельности, как важно желание учиться и развиваться в в данном...

Участие в крупных проектах в твоём городе (чаще всего - набор курьеров). Подбор персонала/поиск кандидатов/собеседование кандидатов. Кураторство над набранным...

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала - от 1 года (желательно, в крупных компаниях с широким спектром вакансий).

Поиск и подбор персонала (точечный подбор): размещение вакансий, отбор кандидатов, проведение телефонных интервью, очных и онлайн собеседований, оценка соискателей.

Обязательное наличие опыта работы в массовом подборе персонала от 6 месяцев.

Массовый подбор персонала (от телефонного интервью до момента выхода на работу). Изучение и анализ рынка труда. Подготовка отчетности по проведенной...

Высшее образование в области экономики и бухгалтерского учета. Дополнительное профессиональное образование (приветствуется). Знание НПА РФ, основы экономики, организации труда и...

Ведение кадрового делопроизводства. Ведение воинского учета в организации. Подбор персонала. Составление отчетности и ведение учета движения кадров. Составление ежемесячного табеля.

Уверенное владение MS Office (Excel, Word) и Google Таблицами. — Коммуникабельность: умение находить общий язык с разными людьми. — Обучаемость и готовность...

Подбор линейного персонала. Обработка входящих откликов (авито, HH), звонков и теплой базы соискателей. Проведение телефонных интервью с кандидатами.