Вакансии в городе Рязанская область

Коммуникабельность. Уверенный пользователь ПК. Готовность работать с большим объемом информации.

Поиск и подбор персонала (операторов call-центра). Назначение и проведение собеседований в офисе. Работа с разными базами резюме и job...

Коммуникабельность. Уверенный пользователь ПК. Готовность работать с большим объемом информации.

Поиск и подбор операторов call-центра в нашу компанию. Назначение и проведение собеседований в офисе и удаленно. Работа с разными...

Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. Умение работать с большим объёмом информации и быстро принимать решения.

Активный поиск и подбор большого количества сотрудников на рабочие позиции (размещение вакансий, обзвон кандидатов, проведение собеседований). Ведение базы кандидатов и...

Имеете высшее образование, преимущественно "Управление персоналом". Коммуникабельны, исполнительны, готовы работать в режиме многозадачности. Имеете организаторские способности, стремитесь к профессиональному и...

Подбор персонала по категориям рабочие и специалисты. Организация корпоративных мероприятий.

Знания современных инструментов рекрутинга и навыки их эффективного использования. Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом. Знания современных инструментов рекрутинга...

Подбор персонала на вакансии в аптеки региона. Отбор кандидатов посредством инструментов рекрутинга. Формирование кадрового резерва на розничные позиции.

Высшее образование. Опыт работы.

Работа с рекрутинговыми агентствами, базами данных (размещение вакансий, и обработка резюме). Прием, увольнение работников (оформление документов). Работа в 1С.

Проводить корпоративные тренинги по развитию персонала (опыт проведения не обязателен). Вам нравится помогать людям. Вам нравится сфера информационных технологий.

Обеспечивать укомплектованность штата – найм сотрудников в компанию, профилактика увольнений. Развивать HR-бренд и привлекательность компании на рынке, работать со студентами...

Умение работать с большим объемом вакансий. Грамотная речь и навыки деловой коммуникации.

Подбор персонала (массовый и точечный, работа с HH, Авито Работа и др.). Проведение интервью и оценка кандидатов. Адаптация новых сотрудников...

1). Высшее образование (желательно). 3). Креативность мышления. Интеллект. 4). Честность. 5). Стремление к развитию. 6). Опыт работы по поиску кадров...

HR. 1). Поиск кадров и организация собеседований. Встреча с генеральным директором на собеседовании.

Образование не ниже среднего специального. Опыт работы в подборе персонала будет являться преимуществом.

Вести работу с молодежью (практиканты/стажеры/стипендиаты). Участвовать в Ярмарках вакансий и других активностях для привлечения кандидатов на работу.

Ответственность. Высокий уровень самоорганизованности! Опыт не столь важен в данной деятельности, как важно желание учиться и развиваться в в данном...

Подбор персонала/поиск кандидатов (в том числе холодный прозвон)/собеседование кандидатов. Кураторство над набранным персоналом. Ведение отчётности. Участие в видео...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Опыт работы IT Sourcer или Researcher от 6–12 месяцев, обязательно в IT-сфере.​. Техническая грамотность: понимание backend/frontend стэков...

Активный поиск кандидатов по каналам: HH.ru, LinkedIn, Habr Career, GitHub, Telegram-каналы и специализированные сообщества.​. Скрининг резюме: анализ стека технологий...

Тем, кто привык к четкому регламентированному рабочему дню и выполнению задач строго по шаблону (Куратор знает какие у него открыты...

Общение с нашими заказчиками и получение заявок от них (объекты находятся в часовом поясе МСК). Подбор персонала по заявкам (отклики...