Вакансии в городе Рязанская область

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Высшее или неоконченное высшее образование. Необходим опыт работы в подборе персонала от 1 года (как преимущество банковская сфера, страхование, ритейл).

Холодный поиск и обзвон кандидатов на розничные вакансии в Банке, приглашение на собеседование. Обработка входящих звонков и заявок от кандидатов.

Опыт работы в области подбора и адаптации персонала от 1 до 3 лет. Высшее образование в области управления персоналом, психологии...

Подбор и адаптация персонала для различных подразделений компании. Организация и проведение обучения для новых сотрудников. Участие в разработке и внедрении...

Высшее образование. Знание MS Excel, PowerPoint, SAP. Аналитические способности, системное мышление, пунктуальность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, обучаемость, инициативность и быстрота восприятия...

Организация процесса подбора персонала. Организация процесса оценки соискателей на вакантные позиции при приеме на работу. Сопровождение договорной работы с провайдерами...

Опыт работы от 6 месяцев в массовом подборе. Навыки ведения деловой переписки и телефонных переговоров. Навыки работы на ПК на...

Прием входящих звонков. Холодный обзвон кандидатов. Работа в программе СРМ. Размещение вакансий в интернет ресурсах. Предоставление необходимой отчетности.

Высшее образование в области экономики и бухгалтерского учета. Дополнительное профессиональное образование (приветствуется). Знание НПА РФ, основы экономики, организации труда и...

Ведение кадрового делопроизводства. Ведение воинского учета в организации. Подбор персонала. Составление отчетности и ведение учета движения кадров. Составление ежемесячного табеля.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Готовы рассмотреть кандидатов без опыта, но с огромным желанием развития в HR сфере. Активная жизненная позиция, готовность развиваться и учиться.

Поиск кандидатов на открытые позиции. Поиск и обработка резюме кандидатов (работа с откликами, холодный поиск). Размещение вакансий. Ежедневное ведение отчетности.

Ответственность. Высокий уровень самоорганизованности! Опыт не столь важен в данной деятельности, как важно желание учиться и развиваться в в данном...

Участие в крупных проектах в твоём городе (чаще всего - набор курьеров). Подбор персонала/поиск кандидатов/собеседование кандидатов. Кураторство над набранным...

Опыт работы в сфере HR или рекрутинга будет преимуществом, но мы также готовы рассмотреть кандидатов без опыта. Опытный пользователь ПК...

Размещение вакансий на различных платформах и в социальных сетях. Осуществление массового подбора персонала (в основном, курьеров) на всех этапах.

Опыт работы в HR или рекрутинге от 1 года. Знание методов подбора и оценки персонала. Высокие коммуникативные навыки и умение...

Поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Организация и ведение процесса стажировки новых сотрудников.

Возможность работать и в выходные (по желанию — больше приглашений = выше доход). Опыт в массовом подборе или call-центре от 1...

Вести результаты в CRM.

Поиск кандидатов: холодная и горячая база кандидатов, хантинг, работа с группами в соцсетях. Первичная оценка кандидатов. Согласование собеседований с работодателем.

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала - от 1 года (желательно, в крупных компаниях с широким спектром вакансий).

Поиск и подбор персонала (точечный подбор): размещение вакансий, отбор кандидатов, проведение телефонных интервью, очных и онлайн собеседований, оценка соискателей.

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к людям. Способность работать в условиях многозадачности...

Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их успешного трудоустройства. Разработка и размещение вакансий на различных платформах.

Образование среднее/высшее законченное. Опыт в массовом подборе будет являться преимуществом. Навыки работы на ПК( 1С, MS Office) на...

Прием и обработка заявок на подбор персонала (массовый подбор). Размещение вакансий на работных сайтах и соц. сетях. Прием звонков от...

Готовы рассмотреть кандидатов без опыта, но с огромным желанием развития в HR сфере. Активная жизненная позиция, готовность развиваться и учиться.

Поиск кандидатов на открытые позиции. Поиск и обработка резюме кандидатов (работа с откликами, холодный поиск). Размещение вакансий. Ежедневное ведение отчетности.

Ответственность. Высокий уровень самоорганизованности! Опыт не столь важен в данной деятельности, как важно желание учиться и развиваться в в данном...

Участие в крупных проектах в твоём городе (чаще всего - набор курьеров). Подбор персонала/поиск кандидатов/собеседование кандидатов. Кураторство над набранным...

прием сотрудников на работу. -составление графика отпусков. -ведение кадровой документации. -ведение воинского учета. -оформление дисциплинарных взысканий. -оформление и хранение трудовых...

Быть уверенным пользователем ПК (Google docs, любая CRM). Энергичность, желание расти и развиваться. Умение работать по скрипту, но при этом...

Сопровождать кандидатов, которые прошли стажировку до выхода в первую смену (чаты + звонки). Контроль и анализ записи кандидатов.