Вакансии в городе Рязанская область

Ответственность. Высокий уровень самоорганизованности! Опыт не столь важен в данной деятельности, как важно желание учиться и развиваться в в данном...

Участие в крупных проектах в твоём городе (чаще всего - набор курьеров). Подбор персонала/поиск кандидатов/собеседование кандидатов. Кураторство над набранным...

Опыт работы специалистом по подбору персонала как преимущество. Грамотная устная и письменная речь. Желание развиваться в данной области.

Активный поиск и подбор персонала. Своевременное закрытие вакансий. Размещение вакансий на открытых площадках. Проведение первичных собеседований, организация собеседований с руководителями.

Высшее образование в области экономики и бухгалтерского учета. Дополнительное профессиональное образование (приветствуется). Знание НПА РФ, основы экономики, организации труда и...

Ведение кадрового делопроизводства. Ведение воинского учета в организации. Подбор персонала. Составление отчетности и ведение учета движения кадров. Составление ежемесячного табеля.

опыт в подборе персонала от 1 года, опыт работы в HORECA будет преимуществом. — умение общаться с кандидатами и заказчиками, слышать...

принимать и прорабатывать заявки на подбор с руководителями. — публиковать вакансии на подходящих площадках и следить за откликами. — проводить первичный отбор...

Знание 1С ЗУП; Опыт ведения воинского учета. Опыт работы не менее года.

Ведение кадрового делопроизводства. Ведение воинского учета в организации. Подбор персонала. Составление отчетности и ведение учета движения кадров. Составление ежемесячного табеля.

Опыт работы в HR или рекрутинге от 1 года. Знание методов подбора и оценки персонала. Высокие коммуникативные навыки и умение...

Поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Организация и ведение процесса стажировки новых сотрудников.

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Знания методов, технологий и средств поиска и найма персонала. Проактивность и инициативность.

Точечный подбор высококвалифицированных специалистов для производства и переработки, бэк-офиса. Массовый подбор линейного персонала. Поиск новых источников привлечения персонала.

Рекрутер с опытом от 1 года (если меньше — тоже рассмотрим, но будь готов к интенсивному обучению).

Вести полный цикл подбора риелторов и менеджеров по продажам + офисный персонал, в том числе ТОП позиции — от поиска до...

Высшее/среднее-профессиональное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года.

Работа с молодежью (студенты/практиканты/стажеры), участие в Ярмарках вакансий. - Участие в контроле адаптации персонала. - Организация корпоративных мероприятий. -

Аналогичный опыт работы в производственных компаниях. Знание основных офисных программ,Excel на уровне уверенного пользователя. Готовность к работе на полный...

Подбор персонала, привлечение персонала с использованием наиболее эффективных инструментов и практик ,поиск новых источников. Развитии hr-бренда компании, адаптационные мероприятия.