Вакансии в городе Рязанская область

Знание программы 1С: Предприятие 8.3. Знание трудового законодательства. Навыки работы с кадровой документацией, знание основ делопроизводства, норм охраны...

организация работы с персоналом. Работа с кандидатами, проведение собеседования. Обеспечение укомплектования организации работниками необходимых профессий. Определение потребности в персонале.

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Огромное желание работать и развиваться в сфере HR, любовь к тому, что вы делаете. Успешный опыт в рекрутменте, адаптации и...

Осуществлять весь цикл поиска и отбора сотрудников в нашу Команду. Решать задачу по увеличению потока кандидатов и повышению эффективности воронки...

Аналогичный опыт работы от 1 года.

Ведение кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения, отпуска, ведение трудовых книжек). Документооборот кадров. Подбор персонала. Табелирование сотрудников. Работа с аутсорсинговыми агентствами.

Имеешь опыт работы в HR от 2 лет. Знаешь методы подбора и адаптации персонала. Имеешь навыки аналитики и работы с...

Организация и проведение полного цикла подбора персонала. Адаптация новых сотрудников в компании. Анализ эффективности HR-процессов. Управление командой HR-специалистов.

Аналогичный опыт работы приветствуется, рассмотрим начинающих специалистов без опыта. Знание ТК РФ и новейших изменений и требований, необходимых для ведения...

Составление и публикация профиля вакансий на работных сайтах. Входящие отклики, холодный поиск. Анализ и обработка резюме и откликов соискателей.

Обучаемость и желание погружаться в процессы, инициативность. Опыт успешного закрытия вакансий. Опыт развития hr бизнес-процессов и внедрения hr-проектов...

Поиск и подбор персонала (одновременно в работе до 8-15 вакансий линейного и среднего уровня). Адаптация персонала (проведение welcome-тренингов...

Имеет опыт разработки и внедрения обучающих программ «под ключ». Понимает специфику розничных продаж и сервиса (опыт в оптике, медтехнике, фармацевтике...

Быть бизнес-аналитиком обучения: анализировать эффективность продаж и сервиса, находить «слабые места» и оперативно закрывать их точечными обучающими программами.

Опыт работы, знание воинского учета, программы 1С ЗУП, ответственность, внимательность.

Подбор персонала (размещение вакансий на работных сайтах, проведение телефонного и первичного интервью, организация собеседований с руководителями подразделений). Кадровое делопроизводство (заявления...