Вакансии в городе Белгород

Практическое знание всех направлений кадровой работы. Умение налаживать и поддерживать контакты. Отличное знание трудового законодательства. Знания различных методик подбора, оценки...

Осуществлять полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий, до успешного выхода сотрудника на работу. Проводить собеседования, оценивать кандидатов по профессиональным...

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Наличие образования по направлению: "Управление персоналом" / "Кадровый менеджмент" / "Юриспруденция". -Наличие базового опыта в подборе персонала, наличие опыта подбора персонала в...

Подбор инженерно-технического, административного, рабочего персонала на объекты компании, расположенные в Белгородской области и Краснодарском крае. -Составление портрета вакансии, согласование...

Высшее образование (управление персоналом, психология). Общий опыт работы в подборе персонала на руководящей позиции не менее 3-х лет.

Разработка и улучшение системы массового подбора персонала с учетом специфики предприятия. Работа с текучестью (анализ, предложения по удержанию сотрудников и...

Знание: Ответственность. Внимательность.

Ведение кадрового делопроизводства закрепленного Предприятия АПХ, в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации: оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок...

Внесение корректировок в процесс наставничества. Внесение предложений по улучшению производственных процессов, по применению новых подходов к работе с персоналом.

Высшее образование. Коммуникативные навыки. Знание порядка оформления документации, связанной с кадрами и их движением. Знание ТКРФ.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, знание 1С Камин. Статистическая и управленческая отчетность, отчетность в СФР. Табелирование работников, подбор...

Знаете, как выглядит хороший сотрудник — и умеете его найти. Уверенно владеете 1С и понимаете суть Трудового кодекса.

Подбор персонала — от первичного поиска до выхода (линейный и офисный персонал). Проведение собеседований и оценка кандидатов. Ведение адаптации новых сотрудников...

Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь. Нацеленность на результат. Позитивный настрой и доброжелательность. Желание обучаться и учиться новому.

Поиск и подбор персонала на вакантные должности компании. Сопровождение кандидата на всех этапах согласования. Сопровождение сотрудников в процессе их адаптации.

Опыт работы в аналогичной должности. Знание трудового законодательства. Опыт работы в 1С:ЗУП.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуска, кадровые перемещения, командировки и др.). Поиск и подбор персонала. Ведение табелей учета рабочего времени...

Уверенное владение Word, Excel. Грамотная письменная и устная речь. Высшее образование. Опыт работы в профильной должности не менее 1 года.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Разработка внутренних локально-нормативных актов. Ведение учета рабочего времени. Ведение воинского учета.

Высшее образование. Хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде, стрессоустойчивость, быстрая обучаемость, внимание к деталям, гибкость мышления. Опыт работы в...

Предоставление поддержки новым сотрудникам в течение первых недель работы, регулярный мониторинг и обратная связь по процессу адаптации. Разработка индивидуальных планов...

Высшее образование. Опыт работы.

Подбор персонала (офис и ключевые позиции). Оценка резюме, проведение интервью, координация прохождения интервью у руководителей подразделений. Работа с ВУЗами.

Высшее. Опыт работы в редакторах, эксель, ворд, презентации. Грамотная речь, умение ведения переговоров.

Организация мероприятия «от идеи до реализации». Разработка дорожной карты со сроками и ответственными. Лидирование вопросов, связанных с организацией.

Высшее. Опыт работы в редакторах, эксель, ворд, презентации. Грамотная речь, умение ведения переговоров.

Организация мероприятия «от идеи до реализации». Разработка дорожной карты со сроками и ответственными. Лидирование вопросов, связанных с организацией.

Высшее образование. Знание кадрового делопроизводства. Предпочтителен опыт работы по профессии от 1 года. Ответственность, внимательность, инициативность, исполнительность.

Поиск и подбор персонала. Ведение и подача статистическиx и иных отчетов, предусмотренных законодательством РФ. Выявление потребности в обучении и подготовка...

Опыт подбора персонала.

Деловая коммуникация с директорами (телефонные переговоры). Подбор и управление персоналом (контроль выхода, расстановка по точкам, поиск замены). Проведение телефонных интервью...