Вакансии в городе Белгород

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или менеджмента. Опыт руководства отделом персонала не менее 3 лет, желательно, в...

Управление наймом персонала: разработка новых инструментов, проработка новых источников подбора, постоянный анализ воронки кандидатов, использование нестандартных методов привлечения персонала.

Знание трудового законодательства, опыт подбора и обучения персонала. Опыт руководства командой. Опыт работы с трудовыми мигрантами, оформление документов, взаимодействие с...

Разработка и внедрение кадровых процедур, снижение текучести и повышение лояльности сотрудников. Создание и внедрение системы мотивации на основе KPI.