Вакансии в городе Белгород

Внимательность и аккуратность в работе с документами.

Координация сотрудников по вопросам оформления. Общение по утверждённым шаблонам и стандартам. Поддержка внутренних процессов, связанных с документооборотом.

Высшее образование (желательно). - Готовность к активному темпу работы. - Желание развиваться в данной профессии. - Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки.

Осуществление полного цикла массового подбора на вакантные должности. - Размещение вакансий в доступных источниках (сайты, соц. сети и тд). -

Высшее образование (желательно). Готовность к активному темпу работы. Желание развиваться в данной профессии. Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки.

Осуществление полного цикла подбора на вакантные должности. Размещение вакансий в доступных источниках (сайты, соц. сети и т.д).

Практическое знание всех направлений кадровой работы. Умение налаживать и поддерживать контакты. Отличное знание трудового законодательства. Знания различных методик подбора, оценки...

Осуществлять полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий, до успешного выхода сотрудника на работу. Проводить собеседования, оценивать кандидатов по профессиональным...

Понимание общих принципов подбора персонала и этапов рекрутинга. Наличие представления о видах собеседований и источниках поиска кандидатов (hh.ru, SuperJob, Авито...

Размещение и обновление вакансий на HH.ru, Авито и других площадках. Поиск и составление списков потенциальных кандидатов. Работа с внутренней базой...

Что нужно от вас: Компьютер и мобильный телефон. Устойчивое интернет-соединение. Готовность зарабатывать и развиваться.

Обработка откликов от соискателей. Презентация вакансий. Запись кандидатов на встречи в офис. Контроль выхода кандидатов на первые заказы.

Внимательность. Нацеленность на результат. Неравнодушие. Обучаемость и любознательность. Ответственность и дисциплинированность. Аналитическое мышление. Высокая производительность. Усидчивость. Открытость.

Составлять карты поиска сотрудников. Сорсить. Отбирать кандидатов по резюме. Разбирать отклики на вакансии. Общаться с кандидатами.

Высшее образование (желательно профильное: психология, управление персоналом). Опыт работы в массовом и точечном подборе персонала/в холодных продажах в компаниях...

Организует и координирует деятельность группы по подбору персонала. Разрабатывает нормативную и регламентирующую документацию отдела. Разрабатывает систему подбора персонала.

Оконченное высшее или средне специальное образование. Профессиональный опыт в области рекрутинга, преимущественно ориентированный на массовый подбор персонала. Уверенный пользователь ПК.

Подбор персонала на массово заполняемые должности. Размещение предложений о работе на специализированных онлайн-площадках и в популярных мессенджерах.