Вакансии в городе Белгород

Желателен опыт работы в сфере массового подбора от 1 года как преимущество. Готовность работать с большим объемом информации.

Размещение вакансий на разных сайтах. Проведение телефонных интервью и личных собеседований (мы поделимся крутыми опытом по подбору и оценки кандидатов).

Образование законченное, высшее (преимуществом будет Управление персоналом, менеджмент). Опыт работы от 1 года. Коммуникабельность, активность и готовность работать на результат.

Ответственность за процесс найма: от поиска кандидатов до их адаптации . Размещение вакансий, участие в "Ярмарках вакансий", взаимодействие с профильными учебными...

ЧТО ДЕЛАТЬ БУДЕШЬ: — У тебя есть опыт или дикое желание зарабатывать? Здесь рождаются легенды! .

Размещать вакансии по шаблонам и простым инструкциям.

Хорошая самоорганизация т.к. вы будете работать один на один с компьютером. Навыки работы с ПК, интернет (работа из дома).

Определять подходящие профили кандидатов, используя различные методы поиска. Писать и отправлять письма кандидатам. Координироваться с менеджерами по найму для определения...

Опыт организации вахтового метода не менее 2 лет — именно в части массового подбора и логистики. Знание законодательства РФ: ТК РФ...

Консультация по вопросам: Полный цикл организации вахтового метода “под ключ”: от подбора персонала до размещения на объекте. Разработка и внедрение...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Законченное высшее образование. Открытость и коммуникабельность. Аналитическое мышление. Навыки самопрезентации.

Обеспечить поток кандидатов (работать с джоббордами, альтернативными источниками поиска сотрудников, базой кандидатов Компании; активно искать варианты увеличения потока кандидатов).

Опыт работы в подборе от 1 года. Высшее образование или средне профессиональное образование. Грамотная, хорошо поставленная речь, знание деловая этики...

Массовый подбор водителей во все подразделений нашей группы компании, по всей территории РФ. Взаимодействие с руководителями Автоколонн и руководителями АТП.

Оконченное высшее или средне специальное образование. Профессиональный опыт в области рекрутинга, преимущественно ориентированный на массовый подбор персонала. Уверенный пользователь ПК.

Подбор персонала на массово заполняемые должности. Размещение предложений о работе на специализированных онлайн-площадках и в популярных мессенджерах.

знание методов подбора персонала. - Ответственность, высокие коммуникативные способности, нацеленность на результат. - приветствуются знания кадровика-делопроизводителя . - уверенный пользователь ПК.

организация работы по подбору, оценке, отбору и расстановке персонала. - обеспечение кадрового резерва. - ведение и актуализация базы кандидатов для замещения вакантных...

Опыт работы в подборе персонала (желательно в массовом найме). Навыки активного поиска кандидатов (через сайты, соцсети, базы данных).

Поиск и привлечение сотрудников на крупные склады и ритейлы. Проведение телефонных интервью и собеседований. Координация выхода новых сотрудников на работу.

Фокус на Результате: Наша культура поощряет нацеленность на результат и умение преодолевать трудности (эмоциональная зрелость). * Видит за резюме – личность и...

Влияние и Масштаб: Участвуй в реальных HR-проектах, формируй кадровый резерв, проводи анализ рынка, улучшай процесс адаптации, управляй подбором персонала...

Опыт организации вахтового метода не менее 2 лет — именно в части массового подбора и логистики. Знание законодательства РФ: ТК РФ...

Консультация по вопросам: Полный цикл организации вахтового метода “под ключ”: от подбора персонала до размещения на объекте. Разработка и внедрение...

Хорошая самоорганизация т.к. вы будете работать один на один с компьютером. Навыки работы с ПК, интернет (работа из дома).

Определять подходящие профили кандидатов, используя различные методы поиска. Писать и отправлять письма кандидатам. Координироваться с менеджерами по найму для определения...