Вакансии в городе Белгород

Высшее профессиональное образование ( управление персоналом, психология). Опыт работы от 1 года.

Осуществление полного цикла подбора на вакантные должности. Составление и размещение вакансий в доступных источниках (сайты, соц. сети и тд).

Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет. Готовность работать в режиме многозадачности. Умение организовывать свою работу.

Осуществление контроля за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника ОК. - учет личного состава компании. - оформление приема, увольнения, переводов, отпусков...

Высшее образование. Опыт работы в области подбора персонала от 3-х лет. Умение работать с поисковыми системами. Умение работать в...

В связи со стабильным ростом организации и значительным увеличением работы в области подбора персонала, в штат вводится новая должность МЕНЕДЖЕР...

Релевантный опыт работы будет являться преимуществом. Высокие коммуникативные навыки. Готовность работать в режиме многозадачности, с большим количеством кандидатов.

Холодный, самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор). Проведение телефонных интервью. Проведение собеседований. Сопровождение кандидата (до этапа оформление).

Хорошая самоорганизация т.к. вы будете работать один на один с компьютером. Навыки работы с ПК, интернет (работа из дома).

Определять подходящие профили кандидатов, используя различные методы поиска. Писать и отправлять письма кандидатам. Координироваться с менеджерами по найму для определения...

Уверенный пользователь ПК. Знание ТК РФ. Целеустремленность, активная жизненная позиция. Умение работать в режиме многозадачности. Ответственность.

Поиск и подбор персонала. Формирование кадрового резерва. Проведение первичных собеседований. Помощь в адаптации новых сотрудников. Ведение документации по принятию и...

Эмпатия к людям, отличные коммуникативные навыки. Высокий уровень ответственности и организованности. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать с ПК...

Поиск и отбор кандидатов на позицию "менеджер по продаже недвижимости ". Проведение телефонных переговоров с кандидатами. Проведение собеседований. Выполнение плана по...

Ждем энергичных, ответственных кандидатов, которые хотят развиваться в сфере подбора персонала. Наши ожидания: Эмпатия к людям отличные коммуникативные навыки Высокий...

Обязанности работника на вакансии: Специалист по подбору персонала Поиск и отбор кандидатов на позицию "Специалист по недвижимости (риелтор)" Проведение телефонных...

Грамотная устная речь, уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, активность, самостоятельность в работе.

Организация работы по поиску и привлечению персонала на массовые позиции для закрытия вакансий в Филиале. ​Поиск и отбор резюме кандидатов...

Умеешь разбираться в людях и любишь это делать. Имеешь опыт работы в должности менеджера по подбору персонала от 3-х...

Подбирать сотрудников в офис (линейный персонал, ИТ-специалистов, руководителей отделов, ТОП менеджмент). Проводить первичное телефонное интервью, а также собеседования.

Наличие пк, гарнитуры и стабильного интернет- соединения. Возможность обеспечить тишину во время рабочего дня. Коммуникабельность, внимательность, ответственность. Высокая скорость печати.

Предложение вакансии по скрипту, отработка возражений. Коммуникация с партнерами о назначение стажировок/вывода в смену. Работа в AMO CRM, Google...

Опыт работы на аналогичной должности будет преимуществом. Знание различных методик поиска и подбора персонала, навык подготовки и проведения интервью.

Своевременный поиск и подбор персонала на ключевые и потоковые позиции. Работа с различными источниками поиска персонала. Проведение личных и телефонных...

Обладающих аналитическим мышлением и проницательным умом. Способных проявлять находчивость в решении нестандартных задач. Умеющих работать в команде. Испытывающих любовь к...

Проводить анализ и мониторинг компаний-конкурентов на рынках разных городов, формировать отчет о проделанной работе. Изучать рынок труда потенциальных кандидатов...

Высокие коммуникативные навыки, внутренняя интеллигентность. Высокая работоспособность, неравнодушие к делу. Внимательность, ответственность, исполнительность, грамотная устная и письменная речь.

Осуществление полного цикла подбора на вакантные должности (первичное интервью с кандидатом, его анализ и предоставление данных руководителю. Организация собеседований).

Высшее образование. Уверенное владение ПК (Excel, Word, Google таблицы, работа с электронной почтой). Высокий уровень самоорганизации и дисциплины.

Обеспечение закрытия всех вакантных должностей компании посредством использования различных источников подбора кадров. Аттестация сотрудников. Адаптация, организация обучений. Участие в составлении...

опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности, понимание перечисленных процессов. - умение работать с офисной техникой. - уверенный пользователь ПК...

публикация открытых вакансий на различных порталах, в социальных сетях. - участие в процессе подбора персонала. - курирование кандидатов: от первичного собеседования до...

Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь. Наличие успешного опыта работы с различными ресурсами по поиску персонала.

Осуществлять поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Проводить телефонные интервью и очные собеседования, оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов.

Опыт работы от 3-х лет. Активность, направленная на достижение результатов. Умение выстраивать коммуникацию с людьми. Высшее (среднее профессиональное) образование.

Разработка профиля вакансии. Поиск и привлечение кандидатов (Водителей,офис-менеджеров, наладчиков, цеховой персонал). Проведение интервью, первичная оценка кандидатов, соответствия заявленной...

Знание и умение работать в программах по найму сотрудников. - Опыт работы в аналогичной должности. - Успешное применение различных методов оценки кандидатов...

Закрытие вакансий по заданию руководителя. - Проведение телефонного интервью и личного собеседования. - Работа с различными площадками поиска персонала. - Ведение отчётности по...

Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев. Знание всех процессов подбора. Знание Microsoft Office на уровне уверенного пользователя.

Подбирать и оценивать кандидатов на вакансии (массовый подбор) с использованием всех инструментов поиска. Первичное обучение. Проводить телефонные и личные собеседования.