Вакансии в городе Белгород

Высшее образование. Опыт работы не менее 5-ти лет. Знание трудового законодательства, гражданского права и других нормативных документов РФ.

Руководство Отделом кадров (в подчинении 3 чел.). Организация и контроль за ведением полного цикла кадрового делопроизводства (прием/увольнение, кадровое перемещение).

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК.

Управление действующей командой СУП, развитие и обучение сотрудников службы. Организация выполнения заявок на подбор сотрудников. Создание кадрового резерва.

Высшее образование. Опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице. Умение добывать информацию самостоятельно, отличные навыки коммуникации как с коллегами...

Поиск и подбор персонала (офис, производство). Разработка и актуализация ЛНА совместно с руководителями отделов, юрисконсультом, системы мотивации сотрудников.

Опыт выстраивания HR-процессов (подбор персонала, развития корпоративной культуры, создания HR-стратегии, построения HR-бренда, внутренние коммуникации и других).

Выстраивать HR-процессы (подбор, адаптация, удержание, внутренние коммуникации, развитие, оценка, KPI, управление талантами, корпоративные мероприятия и другие). Формировать HR-стратегию...