Белгород
Высшее образование (в приоритете управление персоналом). Опыт успешной работы директором по персоналу от 3 лет. Отличное знание российского трудового законодательства...
Организация эффективного документооборота по вопросам кадрового учета (штат сотрудников более 1000 ед.). Контроль ведения КДП, организация внутреннего аудита(в подчинении...