Всего найдено 1306 вакансий
Белгород
Опыт работы бухгалтером от 1 года. Знание основ бухгалтерского учета и первичной документации. Уверенное владение 1С: Бухгалтерия, 1С...
Проверка и обработка первичной бухгалтерской документации (счета, накладные, акты, квитанции). Внесение данных в бухгалтерскую систему (1С). Архивация и бухгалтерских...
Белгород
Наличие телефона. - Мед книжка для начала работы не нужна. - Желание зарабатывать и свободное время.
На данный момент мы работаем с заказами до 2-3 кг, в основном это: готовые посылки, документ, аптеки, цветы, товары...
Белгород
Грамотная устная и письменная речь. Умение устанавливать контакт с клиентом. Ответственность и самостоятельность. Желание обучаться и развиваться в сфере страхования.
Консультирование клиентов по страховым продуктам компании. Подбор индивидуальных решений под потребности клиентов. Привлечение новых клиентов, ведение базы. Ведение переговоров, заключение...
Белгород
Рассматриваем кандидатов без опыта работы в недвижимости. Сами всему научим! - желание обучаться и развиваться. - грамотная речь. - самостоятельность, организованность. -
оперативная обработка входящих обращений клиентов по стандартам компании. - подбор объектов и назначение показов или встреч с клиентами. - координация и курирование...
Белгород
Высшее образование (желательно). - Готовность к активному темпу работы. - Желание развиваться в данной профессии. - Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки.
Осуществление полного цикла массового подбора на вакантные должности. - Размещение вакансий в доступных источниках (сайты, соц. сети и тд). -
Белгород
Хотите получить современные знания и навыки общения по телефону. Стремитесь к финансовой независимости — доход выше среднего по рынку.
Совершать исходящие и принимать входящие звонки от действующих клиентов компании; фиксировать результаты звонков в рабочей системе. Консультировать клиентов о новинках...
Белгород
Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК. Опыт наставничества будет преимуществом. Инициативность, желание развиваться. Умение работать в коллективе.
Написание обучающих материалов. Обучение стажеров пунктов выдачи заказов. Сопровождение новых сотрудников в период адаптации. Контроль уровня знаний сотрудников.