Вакансии в городе Белгород

У Вас есть успешный опыт в массовом подборе не менее 2 лет. Вы умеете организовывать рабочий процесс и распределять свое...

Активный поиск кандидатов на работных сайтах. Проведение первичного телефонного интервью, консультирование по открытым вакансиям и условиям работы. Регулярный анализ зарплатных...

Опыт успешного создания/построения/внедрения системы/блока оценки, обучения и развития персонала, с применением новых технологий и лучших мировых практик.

Проведение как онлайн, так и полевых тренингов. Формирование программы обучения и развития персонала (внутренними и внешними ресурсами), ее реализация.

Создание условий для удовлетворения потребностей и желаний членов коллектива, стимуляция их активности и лояльности.

Поиск, отбор и найм кандидатов на вакансии. Анализ потребностей компании в людях, составление описаний должностей, публикация объявлений о вакансиях.

Опыт разработки учебно-методических материалов и дистанционных курсов. Опыт организации внешних и внутренних обучений.

Систематизировать все обучающие методики и инструменты в компании и внедрить их в системе электронного университета с нуля. Доработать недостающими курсами.

Ответственного и умеющего принимать решения сотрудника. Специалиста, умеющего работать с массовым подбором персонала. Знание программы E-Staff будет Вашим преимуществом.

Подбор персонала на линейные позиции. Сопровождение кандидатов на этапе адаптации. Взаимодействовать с заказчиками. Ведение отчетности. Участие в проектах и задачах...

Высшее образование (желательно управление персоналом, психология). Опыт подбора персонала от 1,5 года (уровня ТОП). Структурированность, нацеленность на результат.

Подбором персонала на вакансии уровня ТОП (Директор, Руководитель проектов). Организацией интервью кандидатов с руководителями. Обеспечением кандидатов обратной связью.

Опыт работы в аналогичной должности. Знание трудового законодательства. Опыт работы в 1С:ЗУП.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуска, кадровые перемещения, командировки и др.). Поиск и подбор персонала. Ведение табелей учета рабочего времени...

Высшее образование. Опыт работы на позиции менеджера по персоналу/менеджера по обучению/тренинг менеджера. Активная жизненная позиция. Умение слышать цели...

Выстраивать партнерские отношения директором и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и финансовыми целями...

С опытом работы по ведению полного цикла КДП и подбора персонала на рабочие специальности, а также Junior и Middle специалистов.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме 2 юр.лица (общая численность 125 штатных единиц). Составление графика отпусков, оформление и учет отпусков...

Специалист готовый работать в режиме многозадачности. Применяющий новые подходы в достижении целей. Готовый развивать успех Компании и развиваться при этом...

Поиском и подбором квалифицированного персонала с использованием различных HR инструментов. Проведением собеседований. Адаптацией персонала (формирование плана адаптации и контроль исполнения).

Опыт работы в подборе персонала. Умение работать с различными каналами поиска кандидатов. Хорошие коммуникативные навыки. Системность и организованность в работе.

Поиск и подбор персонала разного уровня. Проведение телефонных и личных интервью, первичная оценка кандидатов. Обеспечение постоянного притока кандидатов на находящиеся...

Высшее образование по специальности.

оформление приема и увольнения, перевода и перемещения, предоставление отпуска, оформление электронных и бумажных листов временной нетрудоспособности, ведение воинского учета, возложение...

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований. Готовность работать в режиме многозадачности и...

Участие в проектах по автоматизации подбора. Обязанности: Организация поиска линейного персонала (агенты по продажам, операторы контакт-центра). Работа с основными...

Высшее образование. Коммуникабельность. Ответственность. Умение работать в команде. Профессиональные навыки: Знание ТК РФ, умение применять его. Знание кадрового делопроизводства.

Ведение Федерального регистра медицинских работников. Разработка должностных инструкций по профстандартам. Ведение работы с договорами целевого обучения. Размещение вакансий организаций на...

Навыки ведения телефонных переговоров. Грамотная устная и письменная речь. Навыки работы на ПК на уровне уверенного пользователя. Опыт работы от...

Размещение вакансий на специализированных сайтах, поиск новых источников для привлечения персонала. Прием входящих звонков от соискателей и самостоятельный поиск кандидатов.