Вакансии в городе Белгород

опыт работы в данной должности не менее 3 лет. - коммуникативность. - стрессоустойчивость. - ответственность. - самоконтроль. - способность мотивировать. - ориентация на достижение поставленных целей. -

1. Управление командой: - контроль процессов найма и адаптации. - проведение планерок, распределение задач, анализ KPI. - индивидуальная работа с сотрудниками по развитию.

Обязателен опыт работы на производственном предприятии. - Опыт проведения кадрового аудита. - Опыт цифровизации HR бизнес-процессов. - Опыт формирования организационной структуры. -

Управление всеми HR-процессами: кадровое делопроизводство, подбор, адаптация, мотивация, обучение. Разработка и реализация HR стратегии и цифровизация HR бизнес-процессов.

Опыт работы в executive search. Знание и опыт прямого поиска, хантинга с использование различных инструментов для поиска кандидатов.

Анализировать рынок труда на предмет компаний-доноров, следить за структурными изменениями у них. Проводить исследования рынка потенциальных кандидатов из компаний...

Опыт работы с персоналом от 3х лет. Знание основ подбора персонала. Знание Excel, Word, Power Point.

Обеспечение функционирования процессов адаптации, развития персонала. Контроль аттестации персонала, формирование кадрового резерва. Организация внешнего и внутреннего обучения для сотрудников.