Вакансии в городе Белгород

Имеете успешный опыт закрытия вакансий (особенно в творческих/креативных областях – огромный плюс!). Обладаете харизмой и даром убеждения: умеете заинтересовать и...

Участвовать в адаптации и мотивации новых сотрудников, помогая им стать частью нашей команды.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Требуемый опыт работы: минимальный релевантный. - Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. - Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно...

Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов. - Работа по готовым скриптам.

Наличие образования по направлению: "Управление персоналом" / "Кадровый менеджмент" / "Юриспруденция". -Наличие базового опыта в подборе персонала, наличие опыта подбора персонала в...

Подбор инженерно-технического, административного, рабочего персонала на объекты компании, расположенные в Белгородской области и Краснодарском крае. -Составление портрета вакансии, согласование...

Фокус на Результате: Наша культура поощряет нацеленность на результат и умение преодолевать трудности (эмоциональная зрелость). * Видит за резюме – личность и...

Влияние и Масштаб: Участвуй в реальных HR-проектах, формируй кадровый резерв, проводи анализ рынка, улучшай процесс адаптации, управляй подбором персонала...

Желателен положительный опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать с людьми.

Поиск и подбор сотрудников из различных источников. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Проведение первичных собеседований. Закрытие актуальных вакансий всех уровней.

Опыт работы на релевантной позиции от 1 года. Опыт работы в сельскохозяйственном направлении будет преимуществом. Знание современных инструментов подбора персонала.

Осуществление поиска кандидатов с использованием различных открытых источников. Проведение предварительного отбора кандидатов и интервью в соответствии с профилями вакансии.

Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. Умение и готовность работать с большими объёмами информации. Умение находить общий...

Поиск кандидатов на различных источниках. Проведение телефонных интервью с потенциальными кандидатами. Назначение собеседований. Сопровождение кандидата на всех этапах подбора.