Вакансии в городе Белгород

Опыт в охранном бизнесе или в должности менеджера по подбору персонала будет Вашим преимуществом. Грамотный пользователь ПК. Общительность, ответственность ,ориентация...

пoиск и привлечениe кандидaтов для работы в охранной организации (сменный график, вaxтовый метод и т.д.). - оперативное закрытие вакансий.

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Есть опыт работы в сфере продаж/ подбора. Обладаешь высоким уровнем эмпатии и знаешь, что такое эмоциональный интеллект.

Поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции. Работа с входящими и исходящими звонками. Курирование процесса входа кандидата в должность, поддержка...

Опыт в IT-рекрутинге, желательно с техническими позициями (Backend, DevOps, ИБ, ML и т.п.). Умение работать с пассивными кандидатами...

Внимательность. Нацеленность на результат. Неравнодушие. Обучаемость и любознательность. Ответственность и дисциплинированность. Аналитическое мышление. Высокая производительность. Усидчивость. Открытость.

Составлять карты поиска сотрудников. Сорсить. Отбирать кандидатов по резюме. Разбирать отклики на вакансии. Общаться с кандидатами.

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей. Уверенный пользователь ПК и MS Office.

Подбор персонала по заявкам руководителей подразделений. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение интервью с соискателями. Коммуникация с действующими...

Опыт работы в подборе персонала (желательно в массовом найме). Навыки активного поиска кандидатов (через сайты, соцсети, базы данных).

Поиск и привлечение сотрудников на крупные склады и ритейлы. Проведение телефонных интервью и собеседований. Координация выхода новых сотрудников на работу.