Вакансии в городе Белгород

Эмпатия и любовь к людям, искреннее желание помочь. Развитые коммуникативные навыки. Инициативность.

Подбор персонала на позицию "Менеджер по недвижимости". Заполнение отчётности. Согласование и проведение собеседований.

Опыт разработки учебно-методических материалов и дистанционных курсов. Опыт организации внешних и внутренних обучений.

Систематизировать все обучающие методики и инструменты в компании и внедрить их в системе электронного университета с нуля. Доработать недостающими курсами.

Опыт в подборе персонала желателен, но необязателен. Ориентация на результат. Желание обучаться и развиваться профессионально.

Телефонные интервью с соискателями и назначение собеседований. Проведение собеседований и оценка кандидатов по компетенциям. Участие в корпоративной жизни компании.

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей. Уверенный пользователь ПК и MS Office.

Массовый подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы...

Опыт приветствуется, но не обязательный( всему научим онлайн). Готовность работать в режиме видео-конференции. Обязательное знание русского языка(хороший разговорный...

Поиск и подбор персонала. Помощь в адаптации новых сотрудников. Размещения вакансий на разных площадках.

Опыт в подборе персонала (в сфере массового найма – преимущество). Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей...

Основная задача - заниматься подбором линейного персонала (комплектовщики, грузчики, разнорабочие, работники склада и т. д). Работать с базами кандидатов (сайты, наша...

Готовность работать с большим объёмом информации. Высокие коммуникативные навыки, нацеленность на результат. Уверенный пользователь ПК.

Подбор персонала по творческим вакансиям. Ежемесячное закрытие не менее 4 вакансий. Обучение и адаптация персонала. Мотивация персонала. Выполнение поручений руководителя.

Ответственного и умеющего принимать решения сотрудника. Специалиста, умеющего работать с массовым подбором персонала. Знание программы E-Staff будет Вашим преимуществом.

Подбор персонала на линейные позиции. Сопровождение кандидатов на этапе адаптации. Взаимодействовать с заказчиками. Ведение отчетности. Участие в проектах и задачах...

Опыт работы в аналогичной должности. Знание трудового законодательства. Опыт работы в 1С:ЗУП.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуска, кадровые перемещения, командировки и др.). Поиск и подбор персонала. Ведение табелей учета рабочего времени...

Работает в режиме многозадачности. - Обладает высокими коммуникативными навыки, ориентирован на результат, понимает, как важно найти сотрудника, который подходит команде.

Поиск/привлечение/подбор кандидатов на разные позиции, с использованием разных методик и источников поиска. - Сопровождение кандидата до прохождения испытательного срока. -

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Владеете турецким языком на уровне B2 и выше, русским или английским — на разговорном уровне. Разбираетесь в географии Турции, знаете...

Взаимодействовать с операторами: отвечать на их вопросы, проверять, как выполнены задачи, разрешать конфликты, отслеживать психологическое состояние сотрудников. Улучшать качество работы...

С опытом работы по ведению полного цикла КДП и подбора персонала на рабочие специальности, а также Junior и Middle специалистов.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме 2 юр.лица (общая численность 125 штатных единиц). Составление графика отпусков, оформление и учет отпусков...

Знание трудового законодательства. Умение работать с различными площадками поиска персонала. Знание 1С.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, предоставление отпусков), численность 170 чел. Ведение и хранения трудовых книжек (электронные...

Специалист готовый работать в режиме многозадачности. Применяющий новые подходы в достижении целей. Готовый развивать успех Компании и развиваться при этом...

Поиском и подбором квалифицированного персонала с использованием различных HR инструментов. Проведением собеседований. Адаптацией персонала (формирование плана адаптации и контроль исполнения).

Готовы рассмотреть соискателей без опыта работы в сфере подбора, всему научим сами! Приветствуются знания и опыт: Опыт работы в аналогичной...

В связи с расширением штата филиала в г. Белгород, ищем активного и целеустремлённого сотрудника в офис по подбору линейного персонала.

Опыт работы в подборе персонала. Умение работать с различными каналами поиска кандидатов. Хорошие коммуникативные навыки. Системность и организованность в работе.

Поиск и подбор персонала разного уровня. Проведение телефонных и личных интервью, первичная оценка кандидатов. Обеспечение постоянного притока кандидатов на находящиеся...

Опыт работы в организациях (кадровых агентствах) с активным поиском персонала. Грамотная русская речь. Владение Excel.

Размещение вакансий. Телефонное собеседование откликнувшихся соискателей. Ведение базы кадрового резерва организации. Отбор соискателей для удовлетворения потребностей компании в персонале.

Опыт успешного создания/построения/внедрения системы/блока оценки, обучения и развития персонала, с применением новых технологий и лучших мировых практик.

Проведение как онлайн, так и полевых тренингов. Формирование программы обучения и развития персонала (внутренними и внешними ресурсами), ее реализация.

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований. Готовность работать в режиме многозадачности и...

Участие в проектах по автоматизации подбора. Обязанности: Организация поиска линейного персонала (агенты по продажам, операторы контакт-центра). Работа с основными...