Вакансии в городе Нижегородская область

Высшее образование (экономическое). Наличие сертификатов прохождения профильных курсов по направлению деятельности, 1С:ЗУП. Глубокие знания 1С:ЗУП (v...

Руководство двумя специалистами по кадровому делопроизводству: организация процесса, постановка задач, контроль исполнения, наставничество. Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства (участок - 50 шт.ед).

Опыт руководящей работы от 2-х лет и опыт работы в области экономики труда ( в ритейле, как преимущество).

Организация и контроль процессов ежемесячного планирования рабочего времени сотрудников магазинов. Организация учета рабочего времени сотрудников магазинов. Составление штатного расписания сотрудников...

Высшее образование по профилю деятельности. Опыт или стаж работы по функциональному направлению – не менее 5 лет. Опыт или стаж работы...

Организация разработки/ актуализации бюджета затрат на персонал по всем статьям расходов и осуществление ежемесячного контроля за исполнением утвержденного бюджета.

Высшее образование по профилю деятельности. Опыт или стаж работы по функциональному направлению – не менее 5 лет. Опыт или стаж работы...

Организация разработки/ актуализации бюджета затрат на персонал по всем статьям расходов и осуществление ежемесячного контроля за исполнением утвержденного бюджета.

Уверенный пользователь Excel (обязательно!), навыки анализа данных и построения отчетности. Опыт автоматизации и оптимизации HR-процессов. Опыт начисления премий по...

Расчет переменной части заработной платы. Аналитическая отчетность в рамках своего функционала (в т.ч система сбалансированных показателей департамента).

Высшее экономическое образование. Опыт работы в области C&B или контроле затрат по ФОТ на предприятии от 3 лет.

Осуществление операционного руководства функциями группы: Постановка и регулярный контроль выполнения задач подчиненных сотрудников. Организация и контроль процесса оценки должностей при...

Опыт работы в C&B от 3-х лет в компаниях от 200 сотрудников. Высшее образование (экономика, финансы, аналитика, математика).

Бюджетирование и контроль исполнения бюджета по затратам на персонал. Поддержка и развитие системы оплаты труда: сбор данных, аналитика, оценка должностей.

Высшее образование (экономическое, управление персоналом). Опыт работы экономистом по труду, специалистом по льготам и компенсациям не менее 2 лет в...

Планирование и расчет численности и фонда оплаты труда персонала (производственные и административные подразделения). Разработка и внедрение системы оплаты труда (ЕТС...

Среднее специальное, высшее образование( желательно в области управления персоналом\экономика). Опыт работы экспертом/аналитиком/специалистом по оплате труда и вознаграждениям.

Администрирование штатного расписания судов по закрепленной группе морского сухогрузного флота. Администрирование системы премирования, доплат и надбавок для плавсостава (консолидация рапортов...

Знание программ ФИНТАБЛО, Гранд Смета. Умение формировать отчетность в 1С:Бухгалтерия 8.3, знание MS Power Query будет преимуществом.

Подготовка ежемесячной управленческой отчетности. Анализ бюджетов проектов, сопоставление данных. План-фактный и факторный анализ финансовых результатов с выводами и презентацией.

Высшее образование в области экономики / финансов. Релевантный опыт на производственных предприятиях более 5-ти лет. Знание ТК РФ, действующего законодательства...

Разработка и внедрение эффективных систем оплаты труда и мотивации. Нормирование труда, расчет численности. Контроль ФОТ. Анализ и оптимизация трудовых процессов...

Чем ты будешь управлять? - Увлекай команду ростом эффективности — вместе делайте больше. - За плечами опыт работы в роли руководителя C&B...

Ключевая роль в управлении самой крупной статьей затрат — фонд оплаты труда. - Формируй мотивацию на уровне всей компании: внедряй лучшие практики...

Опыт работы в сфере C&B от 1 года. Знание программ 1С ЗУП, высокий уровень владения Excel (сложные формулы...

Участие в расчете мотивации розничного персонала (ежемесячной, квартальной, годовой). Участие в разработке новых KPI для различных категорий персонала.

Опыт работы в сфере C&B от 1 года. Знание программ 1С ЗУП, высокий уровень владения Excel (сложные формулы...

Участие в расчете мотивации розничного персонала (ежемесячной, квартальной, годовой). Участие в разработке новых KPI для различных категорий персонала.