Вакансии в городе Нижегородская область

Опыт работы в сфере подбора персонала. Уверенный пользователь ПК. Стабильный интернет. Грамотная устная и письменная речь, способная замотивировать соискателя.

Поиск и отбор подходящих кандидатов. Работа с сайтами агрегаторами такими как: "Авито", "Head Hunter" и др.. Проведение интервью с кандидатами.

Умение грамотно общаться и доносить свои мысли четко и структурированно. Высокий уровень ответственности и желание доводить начатое до конца.

Менеджер по подбору персонала. Основные задачи: Ведение полного цикла подбора персонала от массового до точечного (поиск, собеседование, оценка, адаптация кандидатов).

Наличие высшего образования. Опыт работы в массовом подборе или желание развиваться в этой сфере. Уверенное владение ПК. Стрессоустойчивость, Коммуникабельность, Пунктуальность.

Подбор персонала: ведение рекламы по подбору, поиск новых источников. Анализ текучести кадров и работа с адаптацией. Мониторинг рынка труда по...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Опыт работы не менее 1 года в массовом подборе линейного персонала для аутсорса (инструменты: Авито, Телеграм-каналы, соц. сети).

Массовый подбор персонала в крупные торговые сети: Продавцы, кассиры, грузчики-мерчендайзеры, работники торгового зала. Размещение и обработка объявлений на джоб...

знание кадрового делопроизводства. - опыт работы от 1 года. - уверенный пользователь ПК. - грамотная устная и письменная речь. - активная жизненная позиция.

первичная оценка резюме, проведение собеседований. - поиск и адаптация персонала. - ведение кадрового делопроизводства. - организация аттестации и обучения персонала. - разработка положений и...

Опыт работы в массовом подборе или желание развиваться в этой сфере. Уверенное владение ПК. Стрессоустойчивость, Коммуникабельность, Пунктуальность. Грамотная устная и...

Подбор персонала: ведение рекламы по подбору, поиск новых источников. Анализ текучести кадров и работа с адаптацией. Мониторинг рынка труда по...

Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться. Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям.

Подбор и оценка кандидатов на позиции поваров, администраторов, официантов и бариста. Проведение собеседований и оценка профессиональных и личных качеств кандидатов.

Целеустремленность, ответственность, развитые коммуникативные навыки, внимательность. Высшее / среднее-специальное образование . Уверенный пользователь ПК.

Подбор сотрудников на удаленные объекты (вахта). Подбор дефицитных профессий в области Механизации, Общестрой, Инженерного состава по всей России.

Что ты будешь делать: Преимуществом будет являться опыт работы на должностях рекрутер, HR, менеджер по продажам, оператор КЦ в сфере...

Полный цикл подбора: от анализа вакансии до вывода кандидата. Размещение вакансий на различных работных сайтах и др. ресурсах.

Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь, умение работать с большим объемом информации.

Консультирование соискателей по открытым вакансиям в компании. Обзвон соискателей, приглашение на собеседование, проведение телефонных интервью. Отчетность.

Высшее образование. Опыт работы по подбору персонала. Способность анализировать ситуацию, делать выводы, принимать решения и реализовывать их. Умение грамотно и...

Производить подбор персонала в зоне своей ответственности (полный цикл от поиска до собеседования с руководителем). Администрировать процесс адаптации для соответствующих...

Рассматриваем кандидатов без опыта, если вы готовы обучаться и хотите развиваться в HR-сфере. Опыт работы в рекрутинге будет вашим...

Рекрутинг: размещение вакансий на различных площадках, проведение собеседований (очные и онлайн), оценка кандидатов и предоставление обратной связи. Консультирование соискателей на...

Желание зарабатывать. Желание развиваться в сфере продаж. Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры. Готовность к обучению и освоению новых...

Ведение переговоров с клиентами и поддержание долгосрочных отношений. Ведение клиентской базы (более 18 000 компаний). Организация и участие во встречах...

Опыт работы в рекрутинге или HR (желателен, но необязателен - готовы рассматривать начинающих специалистов с большим желанием учиться). Хорошо работающие телефон...

Размещение вакансий на поисковых площадках: Hh, Авито, ТГ чаты и другие. Разбор откликов и проведение телефонных интервью с кандидатами.

Опыт работы по подбору персонала не требуется, обучение на рабочем месте. - Умение работать в режиме многозадачности. - Грамотная речь. - Стрессоустойчивость.

Массовый подбор (размещение информации о вакансиях на работных сайтах, работа в соц. сетях). - Обзвон соискателей. - Проведение телефонных интервью. - Отчетность.

Опыт закрытия вакансий в нише Wildberries. Готовность учиться, вникать и развиваться. Через 2–3 месяца — самостоятельное ведение задач и управление...

Обучение наших учеников проходить собеседования у будущих работодателей. Работа с базами кандидатов и работодателей. Участвовать в развитии HR-процессов и...

Уверенные навыки работы с ПК. Опыт работы в подборе/продажах желателен, но не обязателен. Важны такие качества, как ответственность, обучаемость...

Проведение телефонных интервью с соискателями. Мы предоставляем теплую базу кандидатов. Оценка кандидатов в процессе проведения интервью. Проверка комплектности пакета документов...

Без опыта, всему научим.

Дистанционное оформление. -Проводить краткое интервью и оформлять в программе.

Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.

Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota.ru, Superjob, в соцсетях и чатах. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.