Вакансии в городе Нижегородская область

Опыт работы в рекрутинте от 1 года. Умение легко находить подход к разным людям, выстраивать доверительный контакт. Грамотная устная и...

Ведение базы данных кандидатов. Создание и публикация вакансий. Подготовка и отправка документов (предложений, приглашений). Формирование отчетов по подбору персонала.

Высшее/неоконченное высшее образование‚ желательно в области управления персоналом. Знание основных методик подбора и оценки кандидатов, опыт работы на аналогичной...

Подготовка и размещение профиля вакансий на различных площадках. Проведение интервью с кандидатами на различные позиции (преимущественно "массовые"). Участие в различных...

Заниматься поиском кандидатов на работных сайтах. Проводить телефонные интервью и консультировать про условия сотрудничества. Регистрация курьеров в сервисе и помощь...

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Внимательность и аккуратность в работе с документами.

Координация сотрудников по вопросам оформления. Общение по утверждённым шаблонам и стандартам. Поддержка внутренних процессов, связанных с документооборотом.

Преимущественно наличие опыта в продажах или call-центре. Знание этапов продаж и навык отработки возражений. Отличные коммуникативные навыки.

Проводить первичные телефонные интервью, презентовать вакансию (от 60 звонков в день). Помогать новому преподавателю провести необходимые действия для старта работы...

Высшее профильное образование (одно или несколько из): Психология, Управление персоналом, Социология, Менеджмент, Экономика. Опыт работы в HR и непосредственно в...

Поиск кандидатов по утвержденному профилю: Массовый подбор по объявлениям в общественных местах массового скопления потенциальных кандидатов. Уникальный подбор.

Гарантируем креативную среду, командный дух, взаимопомощь со стороны коллег, поддержку и понимание от руководства. Наши преимущества:

Обработка входящих заявок. Проведение телефонных интервью/консультации. Сопровождение клиента на всех этапах взаимодействия с компанией. Отчетность.

Образование: среднее специальное, неполное высшее, высшее. Готовность много общаться с людьми. Готовность к командировкам (2-3 в месяц).

Активный поиск кандидатов в городах Поволжья и Центральной России (выездной рекрутинг). Привлечение кандидатов в полях. Участвовать в выездных мероприятиях.

Опыт в подборе персонала не менее 2х лет. Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь.

Набор исполнителей на проекты: «Самокат» «Яндекс-Еда» и «Яндекс-Лавка»(Курьеры/Сборщики/Оператор кухни). Оформление и сопровождение кандидата на всех...

Готовы рассмотреть соискателей с опытом работы в продажах. Желание развиваться в сфере HR. Целеустремленность, ответственность, развитые коммуникативные навыки, внимательность.

Поиск и подбор кандидатов на различные позиции, соблюдение критериев и сроков подбора. Проведение дистанционных телефонных интервью. Закрытие точечных и массовых...

Желательно высшее образование (управление персоналом, психология или педагогика). Опыт работы в точечном подборе персонала от 2-х лет.

Собственное модернизированное производство электрощитового оборудования. Комплектующие российского, европейского и китайского брендов. Гибкий подход к поиску кандидатов. Наставничество и поддержка руководителя...

Опыт работы в подборе персонала. Умение работать с программами: E-staff, Р7 - Офис, Excel, Word. Личные качества: активность, высокий...

Подбор персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий на карьерных сайтах. Проведение телефонных и очных собеседований. Проведение оценки кандидатов.

Внимание: сотрудничество строится на основе самозанятости. Что нужно от тебя: Опыт в массовом подборе или колл-центре — от 1 года.

Звонить кандидатам, которые уже откликнулись (никаких холодных звонков и поиска). Понятную систему расчётов — без мелкого шрифта. CRM (bitrix24), обучение...

Опыт в подборе от 2-х лет в производственной компании. Активная жизненная позиция,уверенность в себе. Коммуникабельность. Грамотная устная и...

Полный цикл подбора. Работа с откликами,активный поиск,проведение телефонных интервью, проведение очных собеседований. Составление и размещение вакансий на работных...

Преимущества работы: Возможность развивать навыки коммуникации и продаж. Высокая конверсия в устроенного.

Ваша задача — профессионально и дружелюбно принимать входящие звонки, консультировать кандидатов, оперативно обрабатывать заявки и помогать подбирать лучших специалистов.

Имеет опыт работы от года в сфере подбора персонала. Развитые коммуникативные навыки, активность и умение работать в режиме многозадачности.

Сбор заявок на подбор персонала от структурных подразделений. Публикация вакансий на специализированных сайтах (hh, avito и др.). Разбор откликов.

Понимаете основные технологические стеки и знаете IT-терминологию. Имеете опыт в подборе персонала от 1 года или имеете образование в...

Искать кандидатов с помощью разных инструментов («Хабр Карьера», «Мэтчи», hh.ru, LinkedIn, внутренняя база), расширять список источников. Проводить первичные интервью, назначать...

Оконченное высшее образование. Опыт работы в HR/рекрутинге от 2 лет. Знание специфики подбора, адаптации и развития персонала в сфере...

Вести полный цикл подбора. Помогать новым сотрудникам адаптироваться в компании. Работать с документами и поддерживать порядок в процессах.

Не боишься телефона: Готов вести диалоги, убеждать и слышать людей. Целеустремлен: Понимаешь, что твой доход напрямую зависит от твоих усилий.

Работа с "горячими" лидами: Общение с заинтересованными соискателями, консультация, презентация вакансий. Потенциальная база: Ты будешь работать с базой потенциальных кандидатов.