Вакансии в городе Нижегородская область

Высшее или неоконченное высшее образование. Знания и опыт работы в 1С ЗУП обязательны. Высокий уровень знаний КДП, последних изменений...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с трудовым законодательством (приёмы, переводы, увольнения). Оформление всех видов отсутствий (ежегодные основные...

Наличие высшего образования. Наличие опыта работы не менее 1 года в данной сфере. Знание кадрового делопроизводства, знание трудового законодательства РФ.

Ведение кадрового документооборота в полном объеме (оформление приема, увольнения, перевода на другую работу, отпусков и других кадровых операций).

Образование: высшее юридическое. Опыт работы в должности: от 5 лет. Опыт судебной практики.

Начальник отдела кадрово-правового обеспечения. Руководство отделом (4 чел). Организация учета штатной численности (100 чел). Осуществление правовой экспертизы документации.

Среднее специальное или высшее по специальностям «управление персоналом», «делопроизводство кадровой службы» или «юриспруденция». Знание трудового законодательства и нормативных актов в...

Ведение воинского учета. Прием сотрудников на работу. Составление графика отпусков. Ведение кадровой документации. Расчет пенсий, льгот и компенсаций.

Обязателен опыт работы в подборе персонала, высокие коммуникативные навыки. Опыт ведения КДП желателен. Опыт работы в 1С.

Ведение кадрового делопроизводства в 1С (прием, перевод, увольнение работников, оформление всех видов отпусков) на 120 человек. Ведение блока по...

Есть высшее образование. Есть опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Способность устанавливать новые контакты и вести диалог со...

Работа с кадровыми документами (заполнение трудовых книжек, ведение личных дел). Взаимодействие со смежными подразделениями и с сотрудниками предприятий Гринатом.

Опыт работы от 2х лет на производственном предприятии. - Знание трудового законодательства. - Опыт работы с иностранными гражданами. - Отличные коммуникативные навыки. -

Ведение кадрового делопроизводства подразделения с численностью 250 человек. - Оформление приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров ГПХ. - Оформление приемов и увольнений. -

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Знание всех аспектов кадрового учета и трудового законодательства РФ. Уверенное владение ПК...

Полное ведение кадрового делопроизводства для нашей команды из 200 человек: прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, больничных и командировок.

Опыт работы на позиции специалиста по КДП от 1 года. Уверенное владение трудовым законодательством. Уверенное владение 1с ЗУП, опыт...

Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки). Сдача отчетности по кадрам. Контроль ведения графиков и составление табелей учета рабочего...

Знание 1С ЗУП , опытный пользователь ПК. Опыт работы с различными ресурсами по поиску и подбору персонала. Желание взаимодействовать с...

Полное ведение КДП (прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, больничных и других кадровых операций.). Ведение табеля, графики работы. Формировать и вести...

Знание трудового законодательства. Знание кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь 1С:ЗУП. Опыт работы не менее 1 года. Умение работать с...

Осуществлять проверку табелей учета рабочего времени. Вести делопроизводство в отделе кадров. Оформлять и вести личные дела сотрудников. Осуществлять оформление командировок...

Опытный пользователь ЗУП, MS Office (Word, Excel). Высшее образование. Опыт работы от года. Знание ТК РФ и кадрового делопроизводства.

Ведение нескольких юридических лиц. Ведение кадрового делопроизводства. Работа с документами. Ведение участка командировочных листов, больничных, отпусков. Прием/увольнение. Воинский учет.

Опыт работы от 3-х лет. Знание 1С ЗУП. Способность быстро обрабатывать информацию, внимательность, ответственность за результат своей работы.

Вести кадровое делопроизводство (штат около 100 человек). Вести воинский учет. Курировать деятельность компании, отвечающей за охрану труда. Контролировать процесс обеспечения...

Высшее или среднее образование. Опыт работы в области кадрового делопроизводства от 1-го года. Знание программного обеспечения 1С ЗУП.

Своевременный подбор персонала, размещение вакансий на различных сайтах. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение работников, оформление всех...

Опыт работы в управлении персонала от 3-х лет. Знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие...

Организовывать работу по комплектованию организации кадрами. Взаимодействие с руководителями подразделений по кадровой политики. Руководить разработкой и внедрением локальных нормативных актов...

Высшее/cредне-специальное образование. Знание Excel на очень хорошем уровне. Уверенные навыки работы с ПК и оргтехникой.

Формирование кадровой отчетности в 1С ЗУП.

Опыт работы в производственной компании (транспорт, металлургия). Желание стать частью сильной команды.

Руководство отделом - в подчинении 2 специалиста. Организация и контроль ведения КДП (штат 3 юрлица 150 человек). Организация и контроль ведения...

Высшее образование. Знание ТК РФ. Знание 1С ЗУП 8.3. Высокий уровень коммуникативных навыков.

Контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, различные виды отпусков, табель учета рабочего времени, листы нетрудоспособности, трудовые...

Был опыт в аналогичной должности (менеджер по КДП, специалист по кадрам, специалист по кадровому администрированию). Есть знания трудового кодекса, норм...

Вести кадровое делопроизводство по нескольким юр.лицам суммарно 300-350 человек (приемы, переводы, отпуска, доп.соглашения). Вести воинский учет (150-200 сотрудников).

Высшее образование по направлениям подготовки: управление персоналом, экономика и управление, социология и социальная работа, психологические науки; либо профессиональная переподготовка по...

Обучение персонала организации. Организация производственной практики (взаимодействие с ВУЗами и организациями СПО). Организация и обеспечение процесса адаптации новых сотрудников на...