Вакансии в городе Нижегородская область

Прошел курсы молодого HRа и имеешь опыт в подборе персонала (точечный или массовый). Засиделся на месте рекрутера и хочешь расти...

Курировать самостоятельно найм персонала в компанию (от составления заявки на подбор до выхода кандидата). В среднем 1-3 вакансии в...

Что хотим видеть в вас: Опыт работы в HR от 2х лет. Опыт работы с массовым и точечным подбором.

Подбор и адаптация новых сотрудников в штат компании. Формирование должностных инструкций, чек-листов, регламентов и других документов (совместно с исполнительным...

Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Знание всех участков кадрового делопроизводства. Знание 1С: Предприятие 8.3 Управление...

ведение текущей кадровой документации с использованием программы 1С, внесение данных по сотрудникам в управленческом учете (несколько юридических лиц). -

Имеет высшее образование и опыт в HR от 3 лет (опыт в рознице/медицине – плюс). Отлично знает ТК РФ и...

Подбор и адаптация новых специалистов. Обучение, оценка и развитие команды. Ведение кадрового делопроизводства. Внедрение HR-стратегий и повышение вовлеченности сотрудников.

Готовность общаться по телефону. Вежливость и внимательность к собеседникам. Умение работать с возражениями. Умение работать в режиме многозадачности.

Координация работы персонала торговых точек. Оперативный поиск сотрудника на замену из текущего штата. Инициирование и организация перемещений персонала из одного...

Высокие коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать с большими объемами информации. Внимательность к деталям. Уверенный пользователь ПК...

Выполнение операционных задач в поддержку HR-менеджера. Первичный скрининг резюме кандидатов. Проведение телефонных интервью с соискателями. Помощь в организации процессов...

Готовы рассмотреть без опыта работы, но с большим желанием развиваться в сфере HR! Знание и практика использования современных технологий и...

Поиск и подбор персонала на различные позиции в т.ч. подбор сотрудников в филиалы по России. Проведение очных, дистанционных и...

Желание развиваться в сфере PR. Знание кадрового делопроизводства. При отсутствии опыта работы, рассмотрим кандидатов с последующим обучением. Опыт работы в...

В полном объеме вести кадровое делопроизводство. Штат сотрудников от 150 до 200 человек. Вести личные дела сотрудников, карточки Т2.

Стрессоустойчивость. Умение работать в команде. Все что связано с общением по телефону – холодный обзвон. Опыт работы оператором, продажи по телефону...

Первичное консультирование соискателей (телефонное интервью). Осуществление обзвона кандидатов, найденных на сайте. Обработка резюме, прием входящих звонков от соискателей.

Контроль вхождения в должность и помощь в адаптации новым сотрудникам. Создание кадрового резерва, внедрение welcome book (создание книги нового сотрудника).

Опыт в направлении оценки персонала от 1-го года. Опыт в направлении Карьерного консультирования как преимущество. Знание и опыт в...

Лидирование проектов по оценке и развитию персонала: от снятия запроса до реализации (бриф с заказчиком, выбор релевантного инструмента, методология оценки...

Уверенный пользователь ПК (Excel на уровне базовых формул). Исполнительность, ответственность. Внимательность, усидчивость.

Поиск новых контрагентов (коучи, тренера для обучения персонала). Оформление договорных отношений. Оплата счетов на обучение. Формирование и оценка внешних провайдеров.

Активный пользователь ПК. Обладаете лидерскими качествами и умеете работать в команде. Имеете грамотную устную и письменную речь. Нацелены на результат.

Адаптацией новых сотрудников. Созданием и внедрение документов, регламентирующих деятельность на предприятии (положения, стандарты, приказы). Обучением сотрудников (создание презентаций, проведение семинаров).

Имеете опыт работы в сфере КПД или учета персонала. - Владеете русским языком на уверенном уровне. - Имеете опыт работы с системой...

Осуществлять прием, перевод и увольнение сотрудников. - Формировать и вести личные дела сотрудников, вносить изменения, связанные с трудовой деятельностью. -

Высшее/среднее профессиональное образование, неполное высшее. Базовые знания ТК РФ будет вашим преимуществом. Знание программ Microsoft Office на уровне уверенного...

Консультировать сотрудников компании по кадровым вопросам: от правил оформления отпусков, переводов, изменении персональных данных до увольнения и получения справок с...

Высшее/среднее профессиональное образование, неполное высшее. Базовые знания ТК РФ будет вашим преимуществом. Знание программ Microsoft Office на уровне уверенного...

Оказывать письменные консультации внутренним сотрудникам ПАО МТС по всем HR вопросам (оформление отпусков, переводов, предоставление документов об изменении персональных данных...

Хорошие коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения. Развитая эмпатия, гибкость и адаптивность к изменениям. Грамотная устная и письменная речь.

Осуществление подбора персонала (рабочие специальности, специалисты). Работа с откликами и активный поиск кандидатов. Проведение телефонных и онлайн собеседований.

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Образование не ниже среднего профессионального. Опыт работы менеджером по персоналу от двух лет. Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения...

Организация подбора персонала: размещение вакансий, проведение собеседований, оценка кандидатов. Подготовка документов по трудоустройству, увольнению и кадровому учёту. Разработка и внедрение...

Знание трудового законодательства. Грамотная письменная и устная речь. Умение работать с большим объёмом информации.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность 350 человек). Сдача отчетности в ПФР. Работа в программе 1 С 8.3.