Вакансии в городе Нижегородская область

Говоришь на языке цифр и ключевых метрик. - Имеешь опыт в HR от 3 лет и умеешь мыслить как предприниматель.

Готов лидировать изменения и инновации в компании для кратного роста прибыли. - Построить HR-функцию с нуля (ну или почти). -

Высшее образование, дополнительное образование в области HR приветствуется. Опыт работы на руководящей должности не менее трёх лет. Желателен опыт работы...

Актуальное управление штатным расписанием: организация системы найма, увольнения, ротации персонала. Внедрение систем развития и оценки персонала. Актуальное управление блоком кадрового...

Опыт работы в аналогичной должности от года. Преимуществом будет опыт работы HR-G в IT-компании. Опыт составления ИПР сотрудников.

Участие в подборе новых сотрудников в команду совместно с HR (аналитики и программисты). Планирование загрузки сотрудников, оценка эффективности сотрудников.

Высшее образование. Опыт работы в данной должности- обязательно! Нацеленность на результат. Самостоятельность работы. Инициативность в действиях. Гибкость в коллективе. Стрессоустойчивость.

Промышленное холодильное оборудование. Системы кондиционирования. Вентиляционное оборудование. Промышленные ворота. Прояснять цели и видение развития компании. Составлять план по найму.

Вы хотите не просто выполнять задачи, а самостоятельно принимать решения и видеть их влияние. - Вы умеете превращать HR-идеи в...

Создавать и внедрять HR-стратегию, которая реально работает на бизнес-цели. Выстраивать процессы найма, адаптации и развития талантов с нуля...

Создание системы рекрутинга с использованием цифровых инструментов и прогнозированием кадровых потребностей на основе данных. Создание комплексной системы адаптации: от онлайн...