Вакансии в городе Нижегородская область

Высшее образование (управление персоналом, психология). Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет в компаниях с численностью от 200...

Стратегическое развитие HR: Разработка HR-стратегии компании. Прогнозирование кадровых потребностей. Оптимизация HR-процессов. Управление HR-бюджетом. Работа с персоналом: Подбор...

Опыт HR-директора или руководителя HR-службы в компаниях с численностью от 500+ сотрудников. Практика массового подбора и работы...

Выстраивание системы подбора персонала: организация массового подбора, создание эффективной воронки рекрутинга, работа с базами кандидатов, партнёрствами, реферальными программами.

Опыт работы HR-директором / Head of People / Head of Talent в растущем бизнесе (от 30 до 100+ человек), обязательно...

Разработка и внедрение эффективной end-to-end системы найма (от поиска до онбординга) для всех уровней (от инженеров производства и...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или менеджмента). Опыт работы на руководящей должности (HRD) от 4-5 лет...

Управление полным циклом HR: рекрутинг, адаптация, обучение, оценка, мотивация, развитие. Руководство HR - командой. Разработка и внедрение HR-стратегии, ориентированной на...

Высшее образование. - Стаж работы в области трудоустройства или содействия занятости населению РФ не менее 2-х лет за последние 3...

Внедрение и контроль наших стратегий и процедур управления персоналом. - Разработка планов по всем аспектам управления персоналом. - Управление процессом подбора. -