Вакансии в городе Нижегородская область

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Знание Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с нормами действующего законодательства (штат до 230 чел.). Проведение процедур КДП в...

Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства и современных методов подбора персонала.

Разработка и внедрение эффективных стратегий по привлечению и удержанию талантов. Организация и проведение собеседований, оценка кандидатов. Ведение кадрового делопроизводства и...

Способность общаться много, долго и с удовольствием. Грамотная устная и письменная речь. Желание и способность обучаться. Ориентированность на результат.

Размещение текстов вакансий на сайтах по подбору персонала. Работа с откликами соискателей на вакансию. Ведение базы кандидатов. Телефонное интервью с...

У тебя есть опыт в подборе и HR (желательно в единственном лице). Ты заряжен на результат и умеешь договариваться с...

Прошел курсы начинающего HRа и имеешь опыт в подборе персонала (точечный или массовый). Засиделся на месте рекрутера и хочешь расти...

Курировать самостоятельно найм персонала в компанию (от составления заявки на подбор до выхода кандидата). В среднем 1-3 вакансии в...

Успешный опыт работы в области HR. Способность обучаться новому и развиваться в профессии. Готовность работать в интенсивном и многозадачном режиме.

Поиск и привлечение продуктивных кандидатов на открытые вакансии (точечный). Сопровождение полного цикла найма и адаптации. Совместно с руководителями создание общих...

Отличные коммуникативные навыки и быстрая обучаемость. Мы рассматриваем кандидатов без опыта работы в подборе персонала, но с огромным желанием работать...

Основная задача - заниматься подбором линейного персонала (комплектовщики, грузчики, разнорабочие, работники склада и т. д). Работать с базами кандидатов (сайты, наша...

Опыт работы рекрутером/менеджером по персоналу от 1 года. Опыт работы в hr-процессах (подбор, адаптация, корпоративная культура).

Подбор персонала, полный цикл (1C, Бизнес-аналитики, Тех.поддержка и др.). Адаптация (контроль выхода на работу, формирование критериев прохождения испытательного...

Опыт работы в подборе линейного персонала. Знание методов оценки и подбора сотрудников. Умение работать с большим объемом информации.

Поиск и подбор персонала . Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах трудоустройства. Отработка откликов в crm Битрикс24.

Навык в найме и оценке кандидатов, опыт подбора соискателей за пределами job-сайтов. - Практика разработки рабочих документов (инструкции, памятки, чек...

1. Рекрутинг. Формировать план найма сотрудников. Составлять и размещать объявления по актуальным вакансиям (работа с интернет ресурсами). Самостоятельный поиск кандидатов...

Опыт в области подбора коммерческого и линейного персонала различного уровня от 1 года. Умение работать с различными каналами привлечения кандидатов.

Обеспечение компании квалифицированными и опытными кадрами (согласование профиля вакансии, определение каналов поиска сотрудников, непосредственно поиск кандидатов, проведение первичных интервью, составление...

Опыт работы на проекте «Самокат» по курьерской доставке . Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Понимание основ маркетинга.

Создание системы обучения сотрудников. Постоянно и непрерывно обучать сотрудников, а также оказывать помощь на этапе испытательного срока по адаптации после...

Приветствуется, но не обязательно: опыт работы с подчиненными (пример: бригадир на строительном объекте, диспетчер в логистической компании, такси и пр.). -

Диспетчерские функции по организации и контролю работы неквалифицированного рабочего персонала (линейного персонала). - Набор рабочего персонала (Telegram, приложение, авито идр.). -

Опытный пользователь учебных платформ (желательно опыт работы в ispring по разработке скорм-курсов). Знание методологии PR и разработки ИПР.

Работа с учебной электронной платформой: администрирование, оформление учебного контента в формате скорм-курсов, веб-курсов, запись курсов и митапов.

Высшее образование. - Приветствуется наличие дополнительного образования, повышения квалификации. - Уверенное знание 1С (ERP (ЗУП)). - Знания участка заработной платы и участка...

Полный цикл подбора персонала (подготовка вакансий, размещение вакансий на разных ресурсах, отбор, проведение интервью, подготовка и согласование выходов сотрудников). -

Ты хочешь профессионально развиваться в сфере подбора персонала. Ты проактивный, любишь предлагать новые способы решения задач. У тебя высокий эмоциональный...

Найм и адаптация сотрудников, онбординг: Размещение вакансий. Подбор и отбор кандидатов, в том числе хантинг. Проведение интервью. Мероприятия по адаптации...

Высшее образование. Релевантный опыт в HR приветствуется. Навыки эффективной коммуникации и деловой переписки, стратегическое мышление, лидерские качества, умение работать в...

Разработкой механизма трудоустройства молодежи на предприятия региона. Сопровождением клиентов на пути к трудоустройству (назначение собеседований, подбор вакансий). Взаимодействием с партнёрами...

Желание развиваться в этой сфере HR. Мы сами обучим всему, что знаем и умеем. Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и...

Работа с job сайтами. Проведение первичных телефонных интервью. Приглашение кандидатов на собеседование. Ежедневная отчётность о проделанной работе.

Если у вас нет опыта в IT найме — это не страшно. Тогда вам потребуется: опыт работы с наймом более 1...

Участие в процессах поиска кандидатов. Организация процессов публикации вакансий. Сопровождение процесса трудоустройства и увольнения сотрудников. Ведение отчетности текущей деятельности.