Вакансии в городе Нижегородская область

Готовность общаться по телефону. Вежливость и внимательность к собеседникам. Умение работать с возражениями. Умение работать в режиме многозадачности.

Координация работы персонала торговых точек. Оперативный поиск сотрудника на замену из текущего штата. Инициирование и организация перемещений персонала из одного...

От тебя: Огромное желание развиваться в HR сфере. Общительность и энергичность. Опыт работы с вакансиями на hh и авито.

Поиск новых ресурсов для найма сотрудников на технические позиции. Проведение телефонных интервью и собеседований. Заполнение отчетности. Внедрение новых идей в...

Умение планировать своё время, готовность к многозадачности и полному рабочему дню. Целеустремленность, быстрая обучаемость. Заинтересованность в карьерном развитии.

Искать кандидатов с помощью разных инструментов («Хабр Карьера», hh.ru, LinkedIn, Tg, внутренняя база…). Расширять этот список инструментов. Проводить первичные интервью...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Хорошее знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ, умение...

Полное ведение кадрового делопроизводства (примерно 160 человек: приемы, кадровые переводы, увольнения, все виды отпусков, графики отпусков, листы нетрудоспособности, формирование графиков...

Опыт работы на проекте «Самокат» по курьерской доставке . Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Понимание основ маркетинга.

Создание системы обучения сотрудников. Постоянно и непрерывно обучать сотрудников, а также оказывать помощь на этапе испытательного срока по адаптации после...

Опыт работы на позиции HRG/HRD/HR-специалиста или аналогичных должностях со схожим функционалом от 3 лет. Высшее образование (профильное...

Формировать HR-стратегии и плана найма. Пересмотр, корректировка и поддержание всех HR-процессов (подбор, адаптация, удержание, внутренние коммуникации, развитие, оценка...

Хорошо чувствуете людей и искренне любите работу с персоналом. Не теряетесь в сложных задачах и всегда доводите решения до результата.

Ориентируетесь в актуальных каналах и инструментах массового подбора. Управлять отделом массового подбора. Выстраивать и контролировать работу команды: задачи, KPI, личные...

Высшее (профильное) образование. Опыт работы в подборе от 3 лет, не менее года в строительной компании. Знание современных HR-технологий...

Полный цикл поиска и подбора персонала ИТР и массовый подбор. Работа с заявками на подбор персонала, взаимодействие с руководителями структурных...

Опыт работы по подбору персонала (штатный сотрудник организации, либо работа в кадровом агентстве). Личные качества: активная жизненная позиция, ответственность,ориентация...

Подбор персонала на вакантные должности: (размещение вакансий в СМИ, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами).

Высшее образование - специалитет, магистратура. Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, операционного и тактического управления; программы повышения...

2.1. Учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации (форма Т-2).

Опыт работы в области HR. Умение работать с большим количеством информации;​​​​​​​. Стрессоустойчивость, ответственность, исполнительность, инициативность. Продвинутый Excel: создание сложных формул...

Организация и проведение мероприятий, направленных на оценку персонала на постоянной основе. Руководство командой: управление задачами, мотивация сотрудников и развитие их...

Опыт работы: Практический опыт работы в корпоративном обучении от 3х лет. Знание LMS: Уверенное владение и опыт работы с...

Работа с дистанционной платформой: Доработка и сопровождение обновлений функционала платформы корпоративного обучения. Разработка программ обучения: Создание и внедрение обучающих программ...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях. Опыт работы в hr или менеджменте персонала — не менее 1...

Поиск и подбор персонала (размещение объявлений, проведение собеседований, оценка кандидатов). Ведение кадрового делопроизводства и оформление документов. Поддержка процессов адаптации новых...

Опыт в аналогичной должности от 3 лет. Опыт ведения от 7 юр.лиц одновременно. Знание трудового законодательства, успешный опыт самостоятельного ведения...

Контроль подбора персонала по компании. Самостоятельный подбор персонала, в том числе массовый. Реализация кадровой политики. Контроль ведения кадрового делопроизводства.

Успешный опыт работы в области HR. Способность обучаться новому и развиваться в профессии. Грамотная устная и письменная речь.

Управление HR областью. Поиск и привлечение продуктивных кандидатов на открытые вакансии. Сопровождение полного цикла найма и адаптации. Совместно с руководителями...

Опыт работы менеджером по адаптации и наставничеству персонала. Интерес к оптимизации и автоматизации этих процессов. Знание основ трудового законодательства.

Оказание поддержки и помощи в прохождении процесса наставничества. Осуществление контроля выполнения мероприятий наставничества всеми участниками процесса и подготовка отчетности по...

Хорошее знание трудового законодательства. Уверенный пользователь 1С:ЗУП (обязательное требование). Внимательность к деталям, аккуратность, усидчивость.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: приёмы, переводы, увольнения, отпуска, командировки (штат 900 человек на 3-х специалистов).

Отличное знание ТК РФ и кадрового делопроизводства. Опыт работы от 3 лет в компании со штатной численностью не менее 200...

Ведение и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме (все участки), штат 260 ч. в том числе 2 филиала в других...

Опыт работы в сфере поиска подрядчиков, продаж или закупок от 1 года (желательно в сфере обслуживания техники). Умение быстро анализировать...

Поиск компаний‑подрядчиков в заданном регионе (обслуживание принтеров, МФУ, копировальных аппаратов и другой оргтехники). Первичный отбор кандидатов по базовым критериям...

Знание программы 1С кадровые документы. Знание программы 1С кадровые документы.

Подбор персонала по г.Н.Новгороду. Анализ рынка труда по зарплатным ожиданиям соискателей и предложениям от других компаний в регионе.