Вакансии в городе Нижегородская область

Вы имеете опыт управления командой специалистов по обучению не менее 2-х лет. Являетесь действующим тренером-практиком с экспертизой в...

Стратегия и анализ: разработка и реализация стратегии корпоративного обучения и развития персонала, анализ потребностей в обучении сотрудников и создание обучающих...

Знать инструменты HR-цикла: подбор и адаптация персонала, оценка персонала, обучение персонала, мотивация персонала, компенсации и льготы, корпоративная культура.

Организация процесса подбора персонала. Подбирать и адаптировать персонал в соответствии с профилем должности и требованиями заинтересованных сторон. Организовывать работу сотрудников...

Знать инструменты HR-цикла: подбор и адаптация персонала, оценка персонала, обучение персонала, мотивация персонала, компенсации и льготы, корпоративная культура.

Организовывать работу сотрудников и осуществлять контроль. Подбирать и адаптировать персонал персонал в соответствии с профилем должности и требованиями заинтересованных сторон.

Опыт управления коллективом от 3-х лет. Высшее образование. Знание современных методик и стандартов уборки коммерческих объектов. Навыки эффективного планирования...

Организация ежедневной уборки производственных площадей и прилегающих территорий. Контроль соблюдения санитарных норм и стандартов качества уборки. Подбор, обучение и мотивация...

Знание 1С ЗУП 8.3., 1C ERP. Отличное знание трудового законодательства. Коммуникабельность, доброжелательность, ответственность, способность работать в режиме...

Реализация на предприятии политик, регламентов и процедур УК, касающихся управления персоналом. Участие в развитии HR-бренда, формировании имиджа привлекательного работодателя.

Обязателен опыт работы с массовым персоналом на территории не менее 100 торговых точек. Опыт работы с укомлектованностью, текучестью, eNPS и...

Формированием и реализацией HR-стратеги. Управлением и контролем выполнения основных HR на торговых точках: текучесть, укомплектованность, баланс приемов-увольнений и...

Высшее образование и доп. переподготовка по управлению персоналом. Бизнес и стратегическое мышление. Критическое и вариативное мышление. Честность, открытость, гибкость.

Контроль Ведения кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством. Участие в разработке ЛНА. Руководство командой - распределение задач и приоритизация проектов...

Высшее образование, дополнительное образование в области HR и практических тренингах по направлению персонала будет преимуществом. Знание трудового законодательства, норм и...

Координация работы службы по управлению персоналом. Создание грамотной и понятной корпоративной политики предприятия. Разработка и создание организационно-распорядительных документов, контроль...

Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. Понимание текущих трендов в сфере IT. Будет преимуществом наличие курсов по коучингу...

Управление командой отдела адаптации и оценки персонала. Построение системы сопровождения сотрудников на всех этапах их работы в компании.

Знать инструменты HR-цикла: подбор и адаптация персонала, оценка персонала, обучение персонала, мотивация персонала, компенсации и льготы, корпоративная культура.

Организация процесса подбора персонала. Подбирать и адаптировать персонал в соответствии с профилем должности и требованиями заинтересованных сторон. Организовывать работу сотрудников...

Знание 1С ЗУП 8.3., 1C ERP. Отличное знание трудового законодательства. Коммуникабельность, доброжелательность, ответственность, способность работать в режиме...

Реализация на предприятии политик, регламентов и процедур УК, касающихся управления персоналом. Участие в развитии HR-бренда, формировании имиджа привлекательного работодателя.