Вакансии в городе Нижегородская область

Знание гражданского, трудового, налогового и корпоративного права. Опыт работы с договорной, судебной и правовой документацией. Свободное владение ПК (базы.

Юридическое сопровождение компании (оформление доверенностей, локальных нормативных актов, учредительные документы и др). Договорная работа, в том числе правовая оценка риска...

Высшее юридическое образование. Опыт работы от 3 лет на государственной гражданской службе. Ответственность, целеустремленность и компетентность. Желание развивать Нижегородскую область.

Юридическим сопровождением деятельности министерства. Правовой экспертизой проектов НПА, договоров, соглашений. Претензионной работой. Представительством в судебных органах. Взаимодействием с Управлением федеральной...

Высшее юридическое образование. Опыт работы по специальности не менее 3 лет. Приветствуется опыт работы в страховой сфере. Знания в области...

Претензионно-исковая работа. Представительство интересов компании в судах общей юрисдикции, арбитраже, государственных органах, учреждениях и организациях. Проверка пакетов выплатных дел...

Высшее юридическое образование. Опыт работы по специальности не менее 3 лет. Приветствуется опыт работы в страховой сфере. Знания в области...

Претензионно-исковая работа. Представительство интересов компании в судах общей юрисдикции, арбитраже, государственных органах, учреждениях и организациях. Проверка пакетов выплатных дел...

Высшее юридическое образование. Опыт работы в договорной сфере от 1 до 3 лет. Знание законодательства в области строительства и недвижимости.

Разработка и согласование договоров, связанных с проектами строительства. Контроль за исполнением договорных обязательств и сроков. Участие в рассмотрении поступающих претензий.

Высшее юридическое образование. Стаж работы в руководящей должности не менее 5 лет. Опыт судебной практики. Опыт работы в организации с...

Руководство работниками отдела кадрового-правового обеспечения (4 человека). Обеспечение своевременного оформления приема, перевода, увольнения работников в соответствии с ТК РФ.