Вакансии в городе Нижегородская область

Знание полного цикла кадрового делопроизводства. Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3-х лет. Знание программы 1-С ЗУП...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (все процессы от приема до увольнения). Цикл сопровождения сотрудника (табели учета рабочего времени: закрытие...

Высшее образование. Знание Трудового законодательства. Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением.

Ведение кадрового учета и делопроизводства в полном объёме( несколько юр.лиц) , учет в системе ЗУП 1С: Предприятие 8.3.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3х лет. Высшее образование. Знание норм и правил трудового законодательства. Высшее образование.

Полное ведение кадрового делопроизводства согласно законодательству РФ, включая оформление трудовых договоров, приказов, должностных инструкций, заявлений работников и прочих кадровых документов.

Знание трудового законодательства‚ кадрового делопроизводства. Опыт работы в области кадрового администрирования персонала. Знание программы 1С. Опыт подбора персонала.

Ведение КДП в полном объеме; штат до 250 чел. Оформление приема‚ перевода‚ увольнения‚ отпусков‚ трудовых договоров‚ доп.соглашений‚ личных карточек.

Знание всех участков работы. Отличное знание 1С. Отличное знание офисных программ (Excel, Word).

Ведение КДП в полном объеме закрепленного участка примерно 300 чел ( 100 из них иностранные работники). Табель учета рабочего времени.

Уверенный пользователь ПК: пакет MS Office. Знание СЭДО, 1С- как преимущество. Готовность обучаться. Желание учиться и развиваться.

Ведение кадрового делопроизводства для сотрудников органов исполнительной власти Нижегородской области. Проведение кадровых мероприятий по ТК РФ в СЭДО, СУИТ.

Опыт работы в аналогичной должности. Знание КДП, знание ТК РФ. Знание 1С: ЗУП.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение). Обработка табелей учета рабочего времени. Отчетность.

Высшее образование. Знание Трудового кодекса РФ, знание 1с 8.3. Опыт работы от 3 лет.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение воинского учета. Ведение штатного расписания. Подготовка и выдача справок, документов по запросу работников.

Высшее образование. Знание Трудового законодательства РФ, иных нормативных актов в области администрирования и учета персонала и применение их на практике.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 1С ЗУП 8.3. Заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним...

высшее образование (психология, управление персоналом, юриспруденция, экономика). - опыт работы специалистом/менеджером по персоналу от 2х лет (ведение КДП, подбор...

ведение КДП в полном объеме на штат сотрудников 100 человек (приемы, увольнения, переводы, личные дела, ведение трудовых книжек и т...

Высшее образование. Профильные правовые акты и нормативы в области трудового права. Порядок ведения кадрового учета и отчетности. Порядок оформления, ведения...

Руководство отделом. Постановка задач сотрудникам. Контроль соблюдения норм ТК. Управление кадровой стратегией организации. Управление отношениями с сотрудниками. Участие в автоматизации.

Наличие высшего образования. Наличие опыта работы не менее 1 года в данной сфере. Знание кадрового делопроизводства, знание трудового законодательства РФ.

Ведение кадрового документооборота в полном объеме (оформление приема, увольнения, перевода на другую работу, отпусков и других кадровых операций).

Среднее специальное или высшее по специальностям «управление персоналом», «делопроизводство кадровой службы» или «юриспруденция». Знание Трудового законодательства и иных актов, содержащих...

Ведение воинского учета. Подбор и хантинг кандидатов. Прием сотрудников на работу. Составление графика отпусков. Ведение кадровой документации. Оформление дисциплинарных взысканий.

Навык работы с программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Обучаемость, внимательность, ответственность, способность работать с большим объемом информации.

Вносить кадровые процедуры в CRM-системы (работаем в OEBS). Обрабатывать информацию по процедурам приема, увольнения, произведения доплат. Подготавливать отчетность по...

Знание 1С ЗУП , опытный пользователь ПК. Опыт работы с различными ресурсами по поиску и подбору персонала. Желание взаимодействовать с...

Полное ведение КДП (прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, больничных и других кадровых операций.). Ведение табеля, графики работы. Формировать и вести...

Аналогичный опыт работы от 1-ого года. Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Опыт оформления, ведения...

Оформлением кадровых документов на прием, перевод, увольнение, отпуск, командировку и т.д.. Формированием и ведение личных дел работников.

Опыт работы кадровым специалистом не менее 3-х лет. Знание трудового законодательства РФ. Знание программы 1С: ЗУП 8.3...

Организация и сопровождение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, различные отпуска, ведение трудовых книжек, больничные, справки, договора ГПХ...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3х лет. Высшее образование. Знание норм и правил трудового законодательства. Высшее образование.

Ведение кадрового делопроизводства ( прием, увольнение, отпуска,направление сведений ЕФС-1, и тд). Ведение воинского учета. Формирование документов кадрового делопроизводства в...

Высшее образование. Уверенный пользователь 1С-кадры, СБИС. Коммуникабельность. Умение ориентироваться в законодательстве и правовых базах. Внимательность аккуратность, ответственность.

Расчет отпусков, больничных листов, компенсаций, расчет пособий по уходу за ребенком, компенсации сотрудникам при увольнении, внесение удержаний с сотрудников алиментов...

Образование высшее. Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года. Уверенный пользователь ПК: 1С ЗУП, Word, Excel.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение). Ведение табеля учета рабочего времени. Формирование и ведение личных дел сотрудников. Ведение воинского учета.