Вакансии в городе Нижегородская область

Опыт работы в сфере обучения от 1 года. Наличие опыта в разработке обучающего контента, учебных программ, презентаций. Опыт ведения тренингов...

Организовывать и контролировать процесс стажировки новых сотрудников аптек. Проводить вебинары, обучающие тренинги для сотрудников розничной сети онлайн и оффлайн.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Знание Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с нормами действующего законодательства (штат до 230 чел.). Проведение процедур КДП в...

Уверенное пользование ПК или смартфона. Чёткая дикция и грамотная устная/письменная речь. Опыт в продажах, подборе персонала или колл-центре...

Обработка входящих откликов с сайтов и мессенджеров. Телефонное консультирование кандидатов по вакансиям. Запись на оформление или онлайн-обучение.

Успешный опыт привлечения IT-специалистов и их развития в компании. Знание как разработать, внедрить и адаптировать HR-процессы в компании.

Осуществление полного цикла поиска и оценки кандидатов. Адаптация и сопровождение нового сотрудника в период испытательного срока. Курирование сотрудника на всех...

Высшее образование. Глубокое знание действующего трудового законодательства, обеспечивающее юридически грамотное ведение кадровой работы. Опыт реализации наградной деятельности (ведомственные, правительственные и...

Обеспечение реализации наградной деятельности сотрудников (корпоративные, ведомственные, правительственные и государственные награды). Анализ документов, представленных структурными подразделениями Банка для награждения работника...

Навык в найме и оценке кандидатов, опыт подбора соискателей за пределами job-сайтов. - Практика разработки рабочих документов (инструкции, памятки, чек...

1. Рекрутинг. Формировать план найма сотрудников. Составлять и размещать объявления по актуальным вакансиям (работа с интернет ресурсами). Самостоятельный поиск кандидатов...

Опыт в области подбора коммерческого и линейного персонала различного уровня от 1 года. Умение работать с различными каналами привлечения кандидатов.

Обеспечение компании квалифицированными и опытными кадрами (согласование профиля вакансии, определение каналов поиска сотрудников, непосредственно поиск кандидатов, проведение первичных интервью, составление...

Опыт работы в подборе и/или адаптации от 1 года. Умение планировать и фиксировать свои рабочие задачи. Быстрая ориентация в...

Поиск и подбор персонала (актуально: менеджеры по продажам, инженер по коммуникациям, бизнес-тренер). Сопровождение адаптации сотрудников, работа с руководителями подразделений.

Опыт самостоятельного проведения обучения, тренингов, разработка учебных мероприятий. Желателен опыт в проведении обучения по развитию soft skills. Высшее образование.

Проведение тренингов, мастер-классов, семинаров в рамках корпоративного обучения для специалистов и руководителей. Разработка методических материалов. Взаимодействие с внешними тренерами.

Опыт работы на проекте «Самокат» по курьерской доставке . Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Понимание основ маркетинга.

Создание системы обучения сотрудников. Постоянно и непрерывно обучать сотрудников, а также оказывать помощь на этапе испытательного срока по адаптации после...

Опыт работы рекрутером/менеджером по персоналу от 1 года. Опыт работы в hr-процессах (подбор, адаптация, корпоративная культура).

Подбор персонала, полный цикл (1C, Бизнес-аналитики, Тех.поддержка и др.). Адаптация (контроль выхода на работу, формирование критериев прохождения испытательного...

Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет. Знаете все участки работы и HR-бизнес процессов. Знаете ТК РФ.

Вести кадровую документацию в полном объеме (личные дела, приказы, трудовые договоры, дополнительные соглашения и т.д.). Вести базу сотрудников 1...

Высшее образование. - Приветствуется наличие дополнительного образования, повышения квалификации. - Уверенное знание 1С (ERP (ЗУП)). - Знания участка заработной платы и участка...

Полный цикл подбора персонала (подготовка вакансий, размещение вакансий на разных ресурсах, отбор, проведение интервью, подготовка и согласование выходов сотрудников). -

Высшее или средне специальное образование. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы HR и желание развиваться в этом направлении.

Поиск и привлечение кандидатов на массовые и точечные вакансии (работники склада и водители). Работа в crm-системах. Проведение первичных телефонных...

высшее образование ( психология, управление персоналом, юриспруденция). - опыт работы в HR: от 5 лет. - опыт и экспертиза в подборе персонала, мотивации. -

HR сопровождение зарубежных аффилированных Компаний. - подбор и адаптация персонала. - оценка, развитие и обучение персонала. - управление процессами кадрового делопроизводства. -

Ты хочешь профессионально развиваться в сфере подбора персонала. Ты проактивный, любишь предлагать новые способы решения задач. У тебя высокий эмоциональный...

Найм и адаптация сотрудников, онбординг: Размещение вакансий. Подбор и отбор кандидатов, в том числе хантинг. Проведение интервью. Мероприятия по адаптации...

Уровень владения английским языком не ниже B2. Опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Exсel, MS PowerPoint).

Общение, ведение переговоров с представителями разных стран в рамках актуального проекта. Поиск и привлечение партнёров для сотрудничества в рамках актуального...

Стрессоустойчивость. Умение работать в команде. Все что связано с общением по телефону – холодный обзвон. Опыт работы оператором, продажи по телефону...

Первичное консультирование соискателей (телефонное интервью). Осуществление обзвона кандидатов, найденных на сайте. Обработка резюме, прием входящих звонков от соискателей.

Не бояться общаться с незнакомыми людьми. Уверенно пользоваться ПК. Организаторские способности. Настойчивость для получения желаемого результата.

Работать с сайтами (бюджет на поиск не ограничен). Проводить телефонные интервью. Поиск новых источников для привлечения кандидатов. Взаимодействие со смежными...

Приветствуется, но не обязательно: опыт работы с подчиненными (пример: бригадир на строительном объекте, диспетчер в логистической компании, такси и пр.). -

Диспетчерские функции по организации и контролю работы неквалифицированного рабочего персонала (линейного персонала). - Набор рабочего персонала (Telegram, приложение, авито идр.). -