Вакансии в городе Нижегородская область

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (линейный/массовый подбор). Ответственность и гибкость. Умение работать в режиме многозадачности.

Вести полный цикл подбора персонала для укомплектованности центров формирования заказов (Административный найм) от получения заявки от заказчика до выхода кандидата...

Горит желанием работать с людьми, имеет эмпатию и стремится к саморазвитию в сфере HR. Коммуникабелен, энергичен и готов быть правой...

Полный цикл процесса подбора персонала. Мониторинг рынка труда, с целью эффективного подбора. Ведение отчетности по найму. Помощь руководителю по задачам...

Рассматриваем кандидатов без опыта работы. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, дипломатичность, грамотная речь. Нацеленность на результат.

Подбор кандидатов на массовые вакансии по откликам и прямым поиском. Проведение телефонных и личных интервью. Сопровождение кандидатов от обучения до...

Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев. Желание развиваться в сфере HR. Целеустремленность, ответственность, внимательность.

Размещение вакансий компании на различных сайтах и площадках. Поиск и подбор кандидатов на различные позиции, соблюдение критериев и сроков подбора...

Опыт работы в подборе персонала от года (опыт на производстве будет вашим преимуществом). Уверенное владение всеми технологиями поиска: выбор площадки...

Активный поиск кандидатов на открытые вакансии (производственный персонал, линейные специалисты). Работа с входящими откликами. Проведение телефонного и личного интервью.

Имеете успешный опыт закрытия не менее 5 вакансий и массового закрытия позиций. И самое главное - у вас развитая речь высокая...

Проведение первичного интервью и назначение собеседований с руководителем. Участие в онбординеге и преонбординге соискателей. Работа с hh и другими ресурсами...

Без опыта (но с горящими глазами ).

Отвечать на звонки кандидатов (никаких холодных обзвонов!).

Опыт работы в подборе персонала. Уверенное владение ПК (MS Office: Excel, Word и др.). Знание современных методов поиска кандидатов.

Полный цикл подбора персонала: от составления профиля должности до выхода сотрудника на работу. Активный поиск кандидатов на массовые и специализированные...

Опыт работы в данной должности. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат.

Полный цикл найма точненого подбора, в том числе поиск сотрудников по всей России на вахтовый метод работы. Составления "психологического портрета...

Требуемый опыт работы: не требуется. - Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. - Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно...

Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов. - Работа по готовым скриптам.

Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.

Обработка откликов соискателей на самые востребованные вакансии с высокой оплатой. Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов.

Требуемый опыт работы: не требуется. - Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. - Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно...

Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов. - Работа по готовым скриптам.

Требуемый опыт работы: минимальный релевантный. - Компьютер или ноутбук+гарнитура, стабильный интернет с хорошей скоростью. - Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать...

Проведение первичного телефонного интервью кандидату(работа в сall-центре на исходящих звонках).​​​​​​ ​ - Предложение вакансии по скрипту, отработка возражений и назначение...

Опыт работы от 2-ух лет. Понимание работы всех HR процессов: рекрутмент, оценка, адаптация, мотивация сотрудников. Умение выстраивать эффективные коммуникации...

Поиск кандидатов в дистрибьюторскую компанию: в работе вакансии (сотрудники склада, менеджеры отдела продаж). Проведение собеседований (очные/онлайн). Предоставление кандидатов заказчику...

Желание развиваться в этой сфере HR. Мы сами обучим всему, что знаем и умеем. Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и...

Работа с job сайтами. Проведение первичных телефонных интервью. Приглашение кандидатов на собеседование. Ежедневная отчётность о проделанной работе.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Опыт работы в найме персонала, в т.ч. рабочих специальностей (не обязательно, но желательно). Способность находить общий язык с людьми...

Активный подбор персонала (привлечение потока кандидатов) и закрытие вакансий. Проведение телефонных интервью, предоставление обратной связи кандидатам. Работа с разными сообществами...

Опыт работы в сегменте массового/точечного подбора персонала от 1 года. Навыки работы в автоматизированных системах рекрутмента (приветствуется E-Staff).

Поиск и подбор персонала в офисы банка по Приволжскому ФО. Осуществление подбора на массовые и точечные позиции региональных филиалов Банка.

Опыт работы в подборе персонала от 1го года (желательно в коммерческих организациях). Грамотная речь (устная и письменная), умение корректно...

Подбор персонала, ведение полного цикла системы подбора всех подразделений компании. Построение системы оценки кандидатов, процедуры согласования кандидатов и выдачи офферов.

Проведение первичных собеседований с фокусом на подтверждение практических навыков Кандидатов. Обязательно: Имеете любой Опыт в подборе персонала от полугода.

Не простой набор кадров, а создание Команд в телекоммуникационных Компаниях, которые меняют рынок!). Менеджеры по работе с клиентами.