Вакансии в городе Нижегородская область

Опыт работы от 6 месяцев в массовом подборе. Навыки ведения деловой переписки и телефонных переговоров. Навыки работы на ПК на...

Закрытие следующих вакансий: менеджеры по продажам, промоутеры, операторы call-центра. Помощь кандидатам в оформлении. Проведение телефонных собеседований. Работа с ресурсами...

производить оценку на соответствие знаний, навыков, опыта кандидата к занимаемой должности. - средне-специальное или высшее образование. - развитые коммуникативные навыки общения...

осуществлять массовый подбор персонала. - работать на основных Job-сайтах, использовать соц. сети для поиска кандидатов: размещать вакансии, отрабатывать отклики, производить...

Высшее или средне-специальное образование. Навыки телефонных переговоров/собеседований. Готовность работать в режиме многозадачности и большого объема данных.

Организация массового поиска линейного персонала (агенты по продажам). Работа с основными рекламными источниками: job-сайты, соц. сети. Проведение первичного телефонного...

Высшее образование по специальности «Управление персоналом». Опыт работы с системами: 1С ЗиУП, 1С ДО. Владение HR-инструментами: E...

Полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до выхода на позицию. Проведение первичных интервью (телефонных, онлайн), организация очных собеседований с...

Опыт работы от 2-ух лет. Понимание работы всех HR процессов: рекрутмент, оценка, адаптация, мотивация сотрудников. Умение выстраивать эффективные коммуникации...

Поиск кандидатов в дистрибьюторскую компанию: в работе вакансии (сотрудники склада, менеджеры отдела продаж). Проведение собеседований (очные/онлайн). Предоставление кандидатов заказчику...

Опыт работы по подбору персонала от 1 года. Умение работать в режиме многозадачности. Грамотная речь. Стрессоустойчивость.

Массовый подбор, точечный подбор. Поиск кандидатов на сайтах hh, job, авито, работа с соц. сетями. Работа с откликами, холодные звонки.

Высшее образование (педагогическое, психолого-педагогическое). Стаж работы в образовании не менее 3 лет. Владение английским языком на уровне Intermediate.

Осуществление наставничества иностранных студентов. Выявление индивидуальных особенностей, интересов, способностей, проблем, затруднений обучающихся в процессе образования. Подбор и адаптация педагогических средств...

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки. Знание ПК на уровне уверенного пользователя. Ответственность и внимательность к деталям.

Формирование воронки кандидатов для дальнейшей обработки рекрутером. Общение с кандидатами с целью трудоустройства. Презентация вакансии и проведение телефонных интервью.

Опыт работы в подборе персонала от 1го года (желательно в коммерческих организациях). Грамотная речь (устная и письменная), умение корректно...

Подбор персонала, ведение полного цикла системы подбора всех подразделений компании. Построение системы оценки кандидатов, процедуры согласования кандидатов и выдачи офферов.

Опыт работы в подборе линейного персонала . Знание методов оценки и подбора сотрудников. Умение работать с большим объемом информации.

Поиск и подбор персонала для работы на складах. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах трудоустройства. Отработка откликов в crm...

Успешный опыт на аналогичной позиции не менее 3-х лет. Владение современными концепциями управления персоналом. Владение эффективными методиками тестирования кандидатов.

Подбор эффективной команды предприятий, входящих в состав ГК "РусИнвест". Адаптация новых сотрудников. Проведение корпоративных мероприятий. Формирование критериев оценки эффективности работы...

Желание расти и развиваться. Ответственный подход к кандидатам. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Работа с сайтами по привлечению персонала. Поиск выездных представителей банков. Осуществление исходящих и приём входящих звонков от потенциальных кандидатов.

Опыт приветствуется.

Hацeленность на peзультат. -Размещение на площадках по поиску (hh,авито). -Обработка откликов. -Обзвон холодной базы.

Опыт работы в сфере рекрутинга от полугода (точечный). Готовы рассмотреть специалистов. Желание развиваться в HR-сфере. Высокий уровень эмпатии, грамотную...

Поиск и отбор кандидатов среднего звена (аналитики, ИТ -специалисты, офис-менеджеры, юристы, бухгалтеры, специалисты службы взыскания и др.).

высшее образование или профессиональная переподготовка по направлению "Управление персоналом". Опыт работы в медицинских организациях будет являться преимуществом. — уверенный пользователь ПК...

Осуществление подбора персонала на всех этапах. — размещение информации о вакансиях на различных сайтах. — участие в ярмарках вакансий, взаимодействие с медицинскими...

Грамотная речь, приветливость, стрессоустойчивость. Желание развиваться в сфере HR. Самостоятельность. Знание офисных программ на ПК.

Подбор и обработка откликов от кандидатов на вакансии. Публикации вакансий на внешних сайтах (hh.ru, rabota.ru и т.д.).

Чем будешь заниматься:

Охотиться за топовыми операторами на разных платформах. Проводить собеседования так, чтобы кандидаты влюблялись в компанию с первого слова.

Готовы рассмотреть соискателей с опытом работы в продажах. Желание развиваться в сфере HR. Целеустремленность, ответственность, развитые коммуникативные навыки, внимательность.

Поиск и подбор кандидатов на различные позиции, соблюдение критериев и сроков подбора. Проведение дистанционных телефонных интервью. Закрытие массовых вакансий, подбор...

Готовы рассмотреть соискателей с опытом работы в продажах. Желание развиваться в сфере HR. Целеустремленность, ответственность, развитые коммуникативные навыки, внимательность.

Поиск и подбор кандидатов на различные позиции, соблюдение критериев и сроков подбора. Проведение дистанционных телефонных интервью. Закрытие массовых вакансий, подбор...

Опыт работы в рекрутменте. Эффективность, вовлечённость, ответственность. Успешный опыт в обучении и адаптации персонала.

Сбор и актуализация потребностей по подбору персонала в организации. Формирование совместно с руководителем соответствующего подразделения требований к вакантной должности.