Вакансии в городе Нижегородская область

Успешный опыт привлечения IT-специалистов и их развития в компании. Знание как разработать, внедрить и адаптировать HR-процессы в компании.

Осуществление полного цикла поиска и оценки кандидатов. Адаптация и сопровождение нового сотрудника в период испытательного срока. Курирование сотрудника на всех...

Опыт работы рекрутером/менеджером по персоналу от 1 года. Опыт работы в hr-процессах (подбор, адаптация, корпоративная культура).

Подбор персонала, полный цикл (1C, Бизнес-аналитики, Тех.поддержка и др.). Адаптация (контроль выхода на работу, формирование критериев прохождения испытательного...

Высокие коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать с большими объемами информации. Внимательность к деталям. Уверенный пользователь ПК...

Выполнение операционных задач в поддержку HR-менеджера. Первичный скрининг резюме кандидатов. Проведение телефонных интервью с соискателями. Помощь в организации процессов...

Критерии успеха. Готовность брать на себя инициативу и запускать HR-проекты «под ключ». Опытом работы в HR не менее 3...

Полный цикл поиска и подбора специалистов (от IT до бэк-офиса): составление профиля, выбор каналов, проведение интервью, сопровождение онбординга.

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.

Массовый подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы...

Успешный опыт привлечения IT-специалистов и их развития в компании. Знание как разработать, внедрить и адаптировать HR-процессы в компании.

Осуществление полного цикла поиска и оценки кандидатов. Адаптация и сопровождение нового сотрудника в период испытательного срока. Курирование сотрудника на всех...