Вакансии в городе Нижегородская область

Имеешь опыт в подборе персонала: от 2-х лет. Умеешь закрывать точечные позиции уровня мидл и топ. Хочешь развиваться по...

Поиск и подбор кандидатов на различные точечные позиции (офис и IT). Ведение полного цикла подбора от брифа заказчика до выставления...

Успешный опыт в аналогичной должности от 3-х лет (обязательно). Опыт найма менеджеров по продажам/спец-в в call center...

Поиск, отбор, набор и оценка соискателей. Проведение анкетирования, собеседования, выходного интервью. Адаптация и развитие персонала. Участие в разработке программ мотивации...

Опыт в подборе от 1,5 лет (будет преимуществом работа в IT/gamedev). Умение оценивать hard и soft skills кандидатов.

Размещение вакансий (IT, back office) на различных поисковых ресурсах. Работа с откликами и поиск по холодной базе. Первичный отбор кандидатов...

Образование – среднее полное / средне-специальное / высшее. Опыт работы в автоматизированных CRM системах и/или телефонии. Опыт работы в контактном центре...

Подбирать персонал на складские объекты (массовый подбор). Проводить групповые очные и онлайн собеседования. Сопровождать кандидатов до этапа трудоустройства.

Образование – среднее полное / средне-специальное / высшее. Опыт работы в автоматизированных CRM системах и/или телефонии. Опыт работы в контактном центре...

Подбирать персонал на складские объекты (массовый подбор). Проводить групповые очные и онлайн собеседования. Сопровождать кандидатов до этапа трудоустройства.

Опыт работы будет хорошим бонусом. Коммуникабельность. Умение анализировать.

Ведение подбора от заявки до выставления оффера. Ведение адаптации новых сотрудников. Ведение аналитики по своему блоку. Участие в проектах по...

Базовые знания ПК. Грамотная речь.

Проводить телефонные интервью. Записывать кандидатов на собеседование. Работать с внутренней базой кандидатов. Вести отчетность в CRM-системе.

Базовые знания ПК. Грамотная речь.

Проводить телефонные интервью. Записывать кандидатов на собеседование. Работать с внутренней базой кандидатов. Вести отчетность в CRM-системе.

Базовые знания ПК. Грамотная речь.

Проводить телефонные интервью. Записывать кандидатов на собеседование. Работать с внутренней базой кандидатов. Вести отчетность в CRM-системе.

Высшее образование. Умение устанавливать контакт с людьми. Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи. Опыт от полугода/года в...

Заниматься поиском персонала на индивидуальные позиции под запрос заказчиков. Искать кандидатов на job -сайтах, проводить телефонное интервью. Проводить интервью с...

Опыт работы в массовом подборе не менее полугода. Высокий уровень самоорганизации. Наличие ноутбука/ПК и интернета.

Поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор модераторов видеоконтента). Закрытие вакансий в установленные сроки. Сопровождение кандидатов на всех этапах...

Умение устанавливать контакт с людьми. Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи. Высшее, неоконченное высшее или среднее профильное образование.

Подбирать кандидатов на вакансии менеджеров по продажам. Проводить телефонные и очные интервью с кандидатами. Вести отчетность о проделанной работе.

Кандидата с средним профессиональным/высшим образованием. С отличными коммуникативными навыками. Готового проводить первичные интервью по телефону.

Выполнять поиск кандидатов по всей России на позиции агентов по продажам, операторов call-центра. Обрабатывать полученные отклики. Проводить телефонные интервью...

Высшее или среднее профильное образование. Умение устанавливать контакт с людьми. Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи.

Подбирать кандидатов на массовые вакансии. Проводить телефонные и очные интервью с кандидатами, рассказывать им задачах и условиях. Вести отчетность о...

Опыт работы в рекрутменте от 2-х лет, . Опыт работы в IT подборе будет преимуществом. Знания специфики подбора персонала.

Полный цикл подбора персонала по следующим областям: Техническая поддержка (L1/L2). Проектирование и внедрение программного обеспечения.

Опыт в сфере IT рекрутинга от 2 лет. Опыт закрытия вакансий системных аналитиков - существенное преимущество. Опыт работы в кадровых агентствах...

Заменять рекрутеров на период отпусков. Самостоятельно вести подбор IT специалистов, одновременно в работе 5-7 вакансий (3-4 профиля).

Знания и опыт использования различных инструментов сорсинга и оценки кандидатов. Понимание специфики различных it-профилей, понимание it-рынка.

Осуществление полного цикла подбора IT специалистов (уровня Junior и Intern). Сорсинг на вакансии уровня Middle/Senior, работа в паре со...

Опыт работы в IT-рекрутинге от 1,5 лет. Знание различных методологий проведения интервью и инструментов рекрутмента. Навыки поиска соискателей...

Работа с актуальными вакансиями, поиск и подбор персонала на различные IT-позиции. Анализ требований для поиска, составление портрета кандидата и...

Имеет опыт в рекрутинге от 1-го года. Круто продаёт вакансии на видео-интервью и может дать грамотную оценку кандидата.

Работать в инновационной системе отбора кандидатов. Проводить встречи с клиентами и собирать заявки на подбор кандидатов ( Руководитель отдела продаж, менеджер...