Нижний Новгород
Желание развиваться в сфере подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки. Знание ПК на уровне уверенного пользователя. Ответственность и внимательность к деталям.
Формирование воронки кандидатов для дальнейшей обработки рекрутером. Общение с кандидатами с целью трудоустройства. Презентация вакансии и проведение телефонных интервью.