Нижний Новгород
Ваш опыт подбора персонала - от 1 года. Умение работать с разными источниками поиска (hh.ru, Telegram, соцсети, базы резюме и др.).
Полный цикл подбора персонала: от формирования профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Активный поиск и привлечение кандидатов.