Нижний Новгород
Опыт работы на должностях тренинг-менеджер / менеджер по обучению и развитию в коммерческом направлении от 3-х лет.
Вести обучение сотрудников коммерческого департамента. Создавать программы обучения под запрос (методическая работа). Адаптировать программы обучения под нестандартные или меняющиеся запросы...