Вакансии в городе Нижегородская область

Опыт в HR (подбор + процессы) от 1 года. Имеет опыт работы в рекламных агентствах или EdTech – темы психологии, трансформации.

Построение и оптимизация первичных HR-процессов (адаптация, on-boarding). Развитие корпоративной культуры и вовлеченности. Работа с кадровым документооборотом (первичный учет).

Говоришь на языке цифр и ключевых метрик. - Имеешь опыт в HR от 3 лет и умеешь мыслить как предприниматель.

Готов лидировать изменения и инновации в компании для кратного роста прибыли. - Построить HR-функцию с нуля (ну или почти). -