Всего найдено 3 вакансий
Нижний Новгород
Опыт в HR (подбор + процессы) от 1 года. Имеет опыт работы в рекламных агентствах или EdTech – темы психологии, трансформации.
Построение и оптимизация первичных HR-процессов (адаптация, on-boarding). Развитие корпоративной культуры и вовлеченности. Работа с кадровым документооборотом (первичный учет).
Нижний Новгород
Опыт 3+ года в HR: подбор, адаптация, оценка персонала, построение систем с нуля (обязательно!). Опыт работы в растущим бизнесе...
Расширение штата сотрудников (отдел продаж, маркетинг, аналитика и др) в ближайшие месяцы. Создание HR-процессов с чистого листа: Оргструктура, KPI...
Нижний Новгород
Говоришь на языке цифр и ключевых метрик. - Имеешь опыт в HR от 3 лет и умеешь мыслить как предприниматель.
Готов лидировать изменения и инновации в компании для кратного роста прибыли. - Построить HR-функцию с нуля (ну или почти). -