Вакансии в городе Нижегородская область

Опыт работы от 2-х лет на позиции HR BP/HR Generalist в ИТ-компании. Понимание специфики локального ИТ-рынка.

Поддержка линейных руководителей в цикле управления персоналом (найм, адаптация, оценка, вознаграждение, развитие персонала, командообразование, ротация, увольнение). Сопровождение сотрудника по всему...

Высшее образование. Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Знание программы 1С 8.3. Уверенный пользователь ПК.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями Трудового законодательства РФ. Участие в мероприятиях по работе с персоналом.

Высшее образование в профильной отрасли (образование, психология, менеджмент, экономика). Навык успешного взаимодействия с различными категориями обучающихся, наставниками и руководителями.

Оценивать и контролировать качество мероприятий по подготовке персонала, пересматривать учебные цели и методические материалы. Вести учёт загрузки учебных ресурсов, публиковать...

Высшее образование. Глубокое знание действующего трудового законодательства, обеспечивающее юридически грамотное ведение кадровой работы. Опыт реализации наградной деятельности (ведомственные, правительственные и...

Обеспечение реализации наградной деятельности сотрудников (корпоративные, ведомственные, правительственные и государственные награды). Анализ документов, представленных структурными подразделениями Банка для награждения работника...

Высшее образование (психологическое, управление персоналом). Наличие опыта работы в сфере оценки персонала. Знание современных HR-технологий и подходов к развитию...

Участие в групповых оценочных мероприятиях (ассессмент-центр) в качестве наблюдателя. Проведение индивидуальных оценочных мероприятий. Организация и сопровождение оценочных процедур.