Вакансии в городе Нижегородская область

Опыт работы в сфере рекрутинга от полугода (точечный). Готовы рассмотреть специалистов. Желание развиваться в HR-сфере. Высокий уровень эмпатии, грамотную...

Поиск и отбор кандидатов среднего звена (аналитики, ИТ -специалисты, офис-менеджеры, юристы, бухгалтеры, специалисты службы взыскания и др.).

Опыт работы в сегменте массового/точечного подбора персонала от 1 года. Навыки работы в автоматизированных системах рекрутмента (приветствуется E-Staff).

Поиск и подбор персонала в офисы банка по Приволжскому ФО. Осуществление подбора на массовые и точечные позиции региональных филиалов Банка.

Высшее образование. Опыт работы от 1 года в подборе персонала. Готовность к активной работе в условиях многозадачности, самостоятельной организации своей...

Осуществление поиска и подбора персонала на профессиональные/точечные/массовые позиции согласно профилю должности (полный цикл от прямого поиска до передачи...

Опыт работы рекрутером от 1 года. Высшее образование. Системный подход, умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности.

Поиск и подбор кандидатов на массовые вакансии розничной сети (отделений Банка). Соблюдать сроки закрытия вакансий. Поиск и внедрение новых решений...

Ты готов(а) взаимодействовать с кандидатами и развиваться; готов совершать большое количество исходящих звонков в день. Опыт в подборе операторов...

Осуществление полного цикла подбора персонала в отдел продаж (специалисты голосовой поддержки, операторы call-центра, специалисты технической поддержки, менеджеры по продажам...

Тот, кто любит общаться и умеет находить подход к людям. Уверенно инициирует диалог — не боится сделать первый звонок.

Вести полный цикл массового подбора: от разбора заявки до выхода кандидата. Активно искать кандидатов — на hh.ru, Авито, в соцсетях, базах...

Опыт работы в сегменте массового/точечного подбора персонала от 3-х лет. Навыки работы в автоматизированных системах рекрутмента (приветствуется E...

Поиск и подбор персонала в офисы банка по Приволжскому ФО. Осуществление подбора на массовые, точечные и руководящие позиции региональных филиалов...

Опыт работы в подборе персонала (банковский опыт будет преимуществом). Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на неё под разным...

Массовый/точечный подбор, направление: корпоративный блок (менеджеры, начальники отделов, управляющие РЦ, кредитные аналитики). Поиск кандидатов (в основном холодный поиск).

Высшее образование, неоконченное высшее (предпочтительно профильное либо менеджмент организации). Уверенный пользователь ПК. Умение находить общий язык с людьми разных возрастных...

Ведение кадрового учёта в полном объеме(штат около 100 чел): Прием, перевод, увольнение. Подготовка отчетов по кадровым мероприятиям.